Про компанію:
Ми — UrbaNOVA, нова будівельна компанія, створена для участі у відновленні України. Наразі ми зосереджені на інфраструктурних проєктах, а в подальшому — на девелопменті житла та комерційної нерухомості. Наша мета — не лише будувати якісні об'єкти, а й сформувати ефективну, сучасну команду.
Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо ініціативного HR-менеджера, який візьме на себе ключову роль у формуванні команди з нуля, налагодженні процесів рекрутингу та кадрового діловодства. Це можливість побудувати HR-функцію з чистого аркуша та стати частиною команди, яка створює майбутнє галузі.
Основні обов’язки:
- Побудова HR-процесів «з нуля» (рекрутинг, адаптація, облік персоналу, кадрове діловодство);
- Пошук і підбір працівників (інженери, виконроби, ІТР, офісний персонал тощо);
- Організація кадрового обліку відповідно до законодавства України;
- Підтримка керівництва у формуванні організаційної структури;
- Формування бази кандидатів, робота з внутрішніми та зовнішніми джерелами пошуку;
- Розробка та впровадження HR-політик та процедур (оцінка, мотивація, навчання і розвиток);
- Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи HR-менеджером або спеціалістом з кадрів / рекрутером від 3 років;
- Досвід створення HR-функцій «з нуля» буде перевагою;
- Знання трудового законодавства України;
- Обов’язковий досвід підбору технічного та будівельного персоналу;
- Вміння швидко закривати вакансії у стислі терміни;
- Високий рівень самоорганізації, відповідальність;
- Готовність працювати в умовах стартапу — гнучкість, багатозадачність, проактивність.

Ми пропонуємо:
- Участь у масштабному та соціально важливому проєкті;
- Можливість побудувати HR-напрям під себе;
- Пряму взаємодію з фаундерами та вплив на ключові рішення;
- Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально);
- Перспективу зростання до HRD із розширенням команди.

Хочеш стати частиною команди, що реально змінює країну? Надсилай резюме — ми шукаємо саме тебе.

Контактна інформація →