Посада: HR-менеджер/ Менеджер з персоналу
м. Київ, вул. Естонська,120
Формат роботи: офіс (повна зайнятість, пн-пт, 9:00—18:00, сб та нд — вихідні)
Про компанію: ТОВ «Фуд Експресс» — дистриб’юторська компанія провідних вітчизняних виробників продуктів харчування, у зв’язку з розширенням запрошуємо на роботу в свою команду
Професійного HR-менеджера.
Вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи на позиції HR-менеджера, інспектора відділу кадрів чи менеджера з персоналу — від 2 років на підприємстві зі штатом 50+ співробітників.
- Знання законодавства: впевнене орієнтування в трудовому законодавстві України, нормативних актах з питань праці, вміння практично застосовувати КЗпП при оформленні кадрових документів.
- Кадровий облік: навички ведення кадрового діловодства «з нуля»: ви вмієте самостійно оформлювати всі необхідні документи при прийомі /звільненні, знаєте порядок ведення та обліку трудових книжок, журнали реєстрації кадрових наказів, графіки відпусток тощо.
- Комп’ютерна грамотність: впевнений користувач ПК. Бажано навички роботи з електронними системами звітності та документообігу (MEDoc, тощо).
- Військовий облік: розуміння основних вимог з військово-облікової роботи. Досвід ведення військового обліку або відповідні курси — буде перевагою.
- Розвинені комунікаційні навички, доброзичливість у спілкуванні.
- Високий рівень відповідальності, уважність до деталей. Вміння працювати в режимі багатозадачності та самостійно планувати свій час.
- Проактивність і бажання розвивати HR-функцію. Готовність пропонувати і впроваджувати нові рішення в роботі з персоналом.
- Навики діловодства.

Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування.
- Конкурентну зарплату. Виплата без затримок, двічі на місяць.
- Зручний графік: п’ятиденний робочий тиждень, 9:00—18:00. Вихідні — субота та неділя.

Обов’язки:
- Кадрове адміністрування: ведення повного циклу кадрового діловодства (оформлення прийому, переведення та звільнення персоналу; формування і ведення особових справ; облік відпусток і лікарняних; ведення табелю обліку робочого часу). Забезпечення належного зберігання і внесення записів до трудових книжок (за необхідності). Контроль дотримання трудового законодавства, підготовка наказів і розпоряджень з кадрових питань.
- Рекрутинг персоналу:пошук і підбір потрібних фахівців, взаємодія з рекрутинговими ресурсами, проведення співбесід.
- Військовий облік: ведення військово-облікової документації по працівниках, своєчасне подання необхідних даних до ТЦК та СП. Підготовка документів для бронювання співробітників, які підлягають мобілізації, та підтримання актуальної нормативної бази з цього питання.
- HR-аналітика та звітність: ведення бази даних співробітників, регулярне оновлення інформації. Підготовка статистичних звітів по персоналу, аналіз показників текучості, відвідуваності, ефективності рекрутингу. Надання звітів та аналітичних записок керівництву.
- Діловодство: отримання та відправлення листів.
- Замовлення канцтоварів та води.
- Виконання завдань керівництва

Контактна особа Олена т. 050−474−86−93

Контактна інформація →