LeadsUP (https://leadsup.solutions) — це фінансово-технологічна компанія повного циклу, що працює на ринку персональних фінансів США. У зв’язку з розширенням та підготовкою до запуску нових проєктів, LeadsUP шукає HR-менеджера, який стане ключовим рушієм внутрішнього зростання компанії та розвитку людського капіталу.Ключові обов’язки:

Розробка HR-стратегії, що відповідає бізнес-цілям компанії

Побудова та оптимізація бізнес-процесів і нормативної документації

Керівництво HR- та рекрутинговим відділом

Створення та впровадження систем мотивації, компенсацій, KPI та карт розвитку співробітників

Управління HR-операціями: звіти про діяльність, облік відвідуваності, розрахунок заробітної плати та комісій

Розробка технологій оцінювання та профілів компетенцій

Просування корпоративної культури, місії та цінностей компанії

Пошук та залучення ключових фахівців у сфері IT та маркетингу

Організація та модерування внутрішніх зустрічей і комунікацій

Контроль HR-адміністрування та HR-аналітики

Вимоги та навички:

Досвід роботи на позиції HR-генераліста не менше 3 років (або еквівалентний досвід)

Підтверджений досвід у підборі персоналу, включно з хедхантингом (середній рівень)

Глибокі знання у сфері розробки, оцінювання та контролю KPI

Досвід у сфері компенсацій і пільг, розвитку персоналу та мотиваційних систем

Здатність самостійно працювати в умовах швидкого зростання та орієнтації на дані

Володіння англійською та російською мовами

Регіон: Молдова, Україна, Грузія, Вірменія Також існує система КПІ, бонусів

Контактна інформація →