ВАКАНСІЇ: Менеджер ЗЕД
(вакансія від 12.06.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році.&#x20
За 27 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!&#x20
Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни!&#x20
Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.&#x20
Зараз команда відділу ЗЕД шукає відповідального та професійного менеджера ЗЕД.&#x20
&#x20
Тож, якщо ви:&#x20
- маєте досвід роботи у відділі ЗЕД від 2 років
- маєте базові знання про ЗЕД (знання ІНКОТЕРМС 2020, досвід ведення ділового листування, підготовки документів)
- маєте навички переговорів із постачальниками щодо умов закупівель
- знайомі із вимогами митниці до документів на імпорт
- маєте досвід роботи із завантаженням даних, звітністю, обробкою даних в 1С
- досвідчений користувач ПК (Word, відмінне знання Excel, 1С 8, OСffice 365 (Teams) буде плюсом.
- маєте впевнену письмову та усну англійську мову (рівень не нижче В2), навички англо-українського та зворотнього перекладу
- додатково володієте: досвідом перекладів, сертифікації, закупівлі — буде плюсом
- орієнтовані на результат та маєте високу внутрішну мотивація та відповідальність

тоді у нас є всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.&#x20
&#x20
Пропонуємо коротке знайомство з обов'язками:&#x20
- Здійснювати розміщення та відвантаження замовлень, контрактну роботу з іноземними постачальниками
- Ведення переговорів із постачальниками, участь у презентаціях товару
- Забезпечити перевірку товаросупровідних документів для відвантажень з Азії та Європи
- Забезпечити наявність повної інформації про товар та його постачальника/виробника у властивостях номенклатури в 1С (у спільній роботі з помічниками менеджера ЗЕД)
- Забезпечити наявність повної інформації про товар та його постачальника/виробника на упаковці товару (у спільній роботі з помічниками менеджера ЗЕД)
- Забезпечити отримання документів та переклади з метою сертифікації та передпродажної підготовки (інструкції, гарантійні талони, паспорти продукції)
- Робота зі браком, недостачами товару від постачальників
- Пошук постачальників (вміння користуватись alibaba, made-in-china)

Ще декілька слів про роботу з нами.&#x20
Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною оргтехнікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.&#x20
Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.&#x20
За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.&#x20
Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.&#x20
Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.&#x20
Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту і т.ін.&#x20
Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.&#x20
Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером Альоною 067−880−55−76 по телефону або у мессенджерах.&#x20
А поки ти чекаєш запрошення на співбесіду, познайомся з можливми майбутнім керівником — Юлія Саклакова.&#x20
Завітай до наших соціальних мереж, відвідай сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу. Детальніше про компанію та нашу продукцію можна дізнатися на сайті та сторінках соціальних мереж:&#x20
https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/&#x20
https://www.facebook.com/kiddisvit/&#x20
https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/&#x20
https://www.linkedin.com/company/kiddisvit-ltd/&#x20
Отримати більше інформації про компанію, відкриті вакансії та залишити своє резюме можна у чат-боті telegram https://t.me/KIDDISVITWORK_bot

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua