DreamX шукає досвідченого рекрутера, який допоможе нам формувати сильну, живу команду і приєднається до побудови системного процесу найму разом із нашим HR-директором.
? Що ти отримаєш:
- Пряма взаємодія з HRD та керівництвом
- Залучення до процесу прийняття рішень — не просто «відбір»
- Можливість працювати з не технічними й креативними вакансіями
- Гнучкий графік без мікроменеджменту
- Підписки, техніка, підтримка, бонуси — усе для комфорту

? Кого ми шукаємо:
- 1+ рік комерційного досвіду в ролі рекрутера (агенція, продукт, аутсорс)
- Досвід роботи з не технічними позиціями (дизайн, маркетинг, підтримка тощо)
- Успішне ведення 3+ вакансій одночасно
- Англійська на рівні від B1+ (внутрішня комунікація, документація)
- Пройдені курси з рекрутингу
- Впевнене користування платформами: Djinni, DOU, LinkedIn
- Вміння використовувати Boolean Search, X-Ray пошук
- Досвід у скрінінгу, комунікації з кандидатами, оцінці soft/hard skills
- Вміння трекати і впорядковувати процес: Google Sheets, Notion або ATS

? Що входитиме у твої задачі:
- Пошук і відбір кандидатів на не технічні вакансії
- Проведення скрінінг-інтерв'ю та супровід до Job Offer
- Робота з 1−3 відкритими вакансіями паралельно
- Підтримка й ведення бази кандидатів
- Співпраця з HR People Partner та CEO
- За потреби — використання Boolean / X-ray пошуку

? Що пропонує DreamX:
- Фіксована заробітна плата + бонуси за закриття
- Гнучкий графік без трекерів і контролю
- Робоча техніка, підписки на сервіси, повна компенсація податків
- 14 днів оплачуваної відпустки, 12 day off, 12 sick days
- Доступ до навчання, мітапів, курсів — ми підтримуємо розвиток
- Тепла команда з open-minded підходом і цінністю людей

? Етапи відбору:
- Скринінг з HRD
- Інтерв'ю з CEO
- Job Offer

Без тестового завдання — ми поважаємо твій час і досвід.

Контактна інформація →