Привіт! Я Женя — керівник роздрібної мережі bodo.
Наразі я в пошуках менеджера, який буде адмініструвати роботу роздрібних торговельних точок.
З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на сайті пошуку роботи важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.
Мені 33 роки, та 12 з них я в команді bodo. Свій шлях розпочинав з позиції «Продавець-консультант». Пропрацював 2 роки, потім став заступником керівника роздрібних точок і ось вже 8 років очолюю роздріб.
Що в нас є:
- Цікавий продукт — враження — та корисні знайомства в різних сферах послуг.
- Точний план роботи щотижня.
- Поетапна адаптація на посаді. План навчання, детальна база знань зі всіма інструкціями та колеги, які готові допомогти та підказати. Керівник завжди в доступі, щоб ти міг поставити будь-які питання.
- Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.
- Зростання як профі завдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.
- Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
- Перегляд заробітної плати кожен рік — наступний перегляд 1го січня 2026 року.
- Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
- 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
- У нас нема бюрократії, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
- І звичайно, здоровий глузд та почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

Як формується заробітна плата?
Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.
Заробітна плата на період навчання (10 робочих днів):
Ставка 33 000 грн.
Заробітна плата після навчання:
Ставка 33 000 грн + місячний бонус 5000 грн = 38 000 грн
Заробітна плата після проходження випробувального терміну (6 місяців):
Ставка 40 000 грн + місячний бонус 5000 грн = 45 000 грн
Про випробувальний термін
На цій посаді він становить 6 місяців.
Що ти будеш робити:
- Управляти роздрібними торговими точками.
- Забезпечувати виконання плану по додатковим продажам.
- Підбирати персонал на торгову точку.
- Навчати продавців-консультантів по плану введення на посаду.
- Забезпечувати виконання регламентів по швидкості підтвердження замовлень та зворотніх зв’язків.
- Підтримувати та контролювати виконання всіх регламентних процедур роботи торговельної точки.
- Контролювати операційну діяльність торгової точки.
- Забезпечувати безперебійну роботу роздрібних торгових точок мережі.
- Відвідувати роздрібні торгові точки в регіонах.
- Постійно покращувати роботу відділу роздрібу — через контроль та внесення пропозицій щодо оптимізацій всіх бізнес-процесів, удосконалення баз знань, шаблонів, чек-листів, робота по відхиленням, тощо

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:
- Має досвід роботи не менш ніж 1 рік як керівник/директор або адміністратор магазину.
- Комунікабельний: може домовитися і з розумником, і з несамовитим.
- Проактивний: якщо помічає проблему, шукає рішення та виправляє.
- Суцільний енерджайзер: нудних і понурих прошу не турбувати — нам із вами не по дорозі.
- Відповідальний: тримає під контролем усі процеси, якими займається.
- Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

ВАЖЛИВО: всі, і я також, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.
Про наш процес найму
Я особисто розбираю всі відгуки та проводжу телефонні й особисті співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.
Про колектив
У твоїй команді буде 6 продавців. Ти можеш легко звернутись із питанням до мене, моїх замів чи колег з інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.
Про bodo
На ринку ми 15 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.
Цілі компанії на найближчі 2 роки:
- За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
- Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
- Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
- Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Контактна інформація →