NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду«Начальник відділу оцінки комплаєнс-ризиків»
Наші очікування:
- повна вища освіта (фінанси, банківська справа, економіка);
- досвід роботи від 3-х років в сфері коплаєнс, в тому числі від 1-го року на керівній посаді;
- відмінне знання законодавства в напрямку оцінки коплаєнс-ризиків;
- знання чинного законодавства та регуляторних вимог до банків та фінансових компаній;
- досвід розробки внутрішніх політик та процедур;
- технологічний досвід: розуміння сучасних технологій, досвід використання аналітичного та спеціалізованого програмного забезпечення в сфері комплаєнсу;
- етика та професіоналізм: дотримання високих стандартів етики, конфіденційності та професіоналізму.

Основні завдання:
- розробка та підтримка в актуальному стані методик, інструментів та моделей, що використовуються для оцінки комплаєнс-ризиків;
- здійснення оцінки комплаєнс-ризику відповідно до затверджених внутрішніх документів Товариства;
- удосконалення та підтримка в актуальному стані бази даних інцидентів комплаєнс-ризику;
- забезпечення реєстрації всіх інцидентів комплаєнс-ризику в базі даних інцидентів комплаєнс-ризику;
- здійснення оцінки запроваджених контролів та реалізованих заходів за результатами аналізу комплаєнс-ризиків;
- впровадження та удосконалення комплексу заходів з метою своєчасної ідентифікації, оцінки, аналізу, моніторингу і управління комплаєнс-ризиком
- проведення аналізу можливих комплаєнс-ризиків у розрізі нових та існуючих бізнес-процесів, значних змінах в діяльності Товариства, операцій і продуктів Товариства
- забезпечення управління комплаєнс-ризиками з метою їх мінімізації до прийнятного рівня, попередження фінансових збитків та репутаційних втрат Товариства;
- виявлення недоліків та вразливостей в діяльності Товариства з результатами аналізу комплаєнс-ризиків та вжиття відповідних заходів з метою їх запобіганню та мінімізації;
- здійснення постійного моніторингу комплаєнс-ризику з метою виявлення та запобігання комплаєнс-ризиків, які мають значний вплив на діяльність Товариства;
- надання консультацій працівникам Товариства з метою мінімізації комплаєнс-ризиків в Товаристві;
- прийняття участі у підготовці звітності щодо комплаєнс-ризику

Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
- можливість працювати в гібридному форматі;
- турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Контактна інформація →