Ми — благодійна організація «Український Благодійний Альянс», працюємо з 2018 року, допомагаємо людям у Харкові та Харківській області. Зараз ми шукаємо HR-спеціаліста, який не лише відповідатиме за процеси найму, адаптації та розвитку персоналу, але й допомагатиме вибудовувати ефективний мікроклімат у команді, слідкувати за продуктивністю та підтримувати високий рівень залученості.
УВАГА! Дуже просимо подаватися пошукачам тільки з релевантним досвідом.
Обов’язки:
- Забезпечення повного циклу HR-процесів: рекрутинг, онбординг, офбординг, оцінка
- Підтримка здорового мікроклімату в команді (12 людей), регулярне збирання фідбеку та проведення командних зустрічей;
- Налаштування HR-системи майже з нуля. Впровадження мотивації та розвитку працівників;
- Відстеження та аналіз робочого часу, завантаження працівників, трекінг ефективності (разом із керівництвом);
- Моніторинг виконання задач, виявлення «вузьких місць», контроль дотримання дедлайнів;
- Ведення внутрішньої HR-аналітики: облік, динаміка команди, плинність, виконання KPI;
- Підготовка внутрішніх звітів та рекомендацій з покращення командної взаємодії;
- Участь у формуванні політик, процедур, посадових інструкцій.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції HR або People Operations від 2 років;
- Розуміння основ управління командою, побудови корпоративної культури;
- Вміння працювати з метриками: KPI, OKR, трекінг-інструменти
- Досвід роботи з інструментами обліку часу
- Комунікабельність, вміння давати і приймати зворотний зв’язок;
- Самоорганізація, тактовність, емпатія, аналітичне мислення.

Буде перевагою:
- Досвід роботи в неурядовому секторі або команді, що працює над соціальними проєктами;
- Знання сучасних підходів до побудови командної ефективності ;
- Досвід у фасилітації зустрічей, коучингових сесіях, медіації конфліктів.

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді, яка змінює життя людей;
- Гнучкий графік та можливість частково віддаленої роботи;
- Простір для професійного розвитку;
- Підтримку ініціатив та здоровий мікроклімат;
- Участь у важливих соціальних проєктах.

Заробітна плата буде визначена за результатами співбесіди, з урахуванням кваліфікації, досвіду та професійних компетенцій кандидата.

Контактна інформація →