ВАКАНСІЇ: CRM, Retention Lead
(вакансія від 09.06.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

? У динамічну iGaming-команду шукаємо досвідченого CRM/Retention Lead, який допоможе нам масштабувати користувацьку базу, утримання та LTV через персоналізовані мультиканальні кампанії.
? Що важливо:
- Досвід 2−5 років, з яких щонайменше 1 рік — у сфері iGaming (онлайн-казино, беттінг).
- Практичний досвід роботи з email, SMS, web-push та in-app комунікаціями.
- Впевнене володіння Customer.io (або аналогами: OneSignal, Twilio).
- Налаштування тригерів, сегментів, воронок, A/B-тестів.
- Data-driven підхід: Excel / Google Sheets, розуміння retention, churn, LTV, ROI.
- Досвід роботи з BI-інструментами або SQL-базами.
- Вміння працювати з кросфункціональними командами: маркетинг, продукт, підтримка, аналітика.
- Досвід менторства та керівництва невеликою командою.
- Англійська Upper-Intermediate+ — усна та письмова (для створення контенту).
- Базове розуміння офшорних ліцензій: self-exclusion, бонусна політика тощо.

? Буде перевагою:
- Досвід запуску VIP-програм або кастомних промо.
- Міжнародний досвід (Європа, Азія, Tier-3).
- Базові знання SQL, розуміння API-інтеграцій.
- Знання ігрової механіки (особливо crash-ігор, казино).
- Ініціативність: досвід запуску гейміфікації, місій, AI-пілотів.

?? Формат роботи:
- Full-time, віддалено
- Гнучкий графік
- Конкурентна оплата та участь в обговоренні бонусної системи

Хочете стати частиною сильної команди в iGaming — надсилайте відгук, обговоримо деталі!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua