Привіт! Ми в Атлантмаркет шукаємо саме Тебе для важливої ролі у нашій команді.
Atlantmarket — компанія-дистриб'ютор товарів для активного відпочинку та outdoor. Зараз наші товари допомагають українським захисникам на передовій та в тилу. Нам уже 16 років, і ми продовжуємо набирати обертів. Про це свідчать визнання бізнес-спільнот: у 2023 році Ukrainian Business Award обрали нас переможцем у номінації «Бізнес року», а в 2024-му Всеукраїнський галузево-аналітичний центр номінував нас як «Вибір споживача» та «Компанія року», заніс у Реєстр «Кращих постачальників товарів та послуг».
Якщо Ти готовий (а) до релокації в м.Рівне та офісного формату роботи, скоріш знайомитися з нами!
Що ми пропонуємо?
Стабільність:
- Фінансова мотивація на рівні 35 000−40 000 грн за рахунок КРІ та бонусів, виконання яких залежить від Твоїх успіхів;
- Оплачуваний період адаптації до 2 місяця — 25 000 грн, щоб повністю поринути у процеси компанії та перейняти справи;
- Офіційне працевлаштування з першого дня та повний соціальний пакет;
- Графік роботи на вибір: з 8:00 до 17:00 або з 9:00 до 18:00 (Пн-Пт);
- Комфортний офіс у м. Рівне з сучасною технікою, облаштованими зонами відпочинку та паркуванням;
- 100% оплата житла при релокації протягом першого року роботи та допомога з пересилкою речей, переїздом для родини.

Розвиток:
- Глибоке занурення в процеси компанії та розуміння всієї екосистеми сучасного бізнесу в сфері аутдор;
- Можливість реалізовувати власні ініціативи та впливати на стратегічні HR-процеси;
- Участь у ключових внутрішніх проєктах: розвиток корпоративної культури, побудова бренду роботодавця, покращення внутрішніх комунікацій;

Команда:
- Насичена корпоративна культура, котра об'єднує гібридну команду не лише в робочих питаннях, а й у вмінні веселитися і розвиватися;
- Внутрішня програма визнання за впроваджені ініціативи та проявлені надзусилля.

Які задачі Ти будеш виконувати?
- Управляти відділом 3-х крутих професіоналів: HR-менеджер, Менеджер з адаптації та Інспектор з кадрів;
- Координувати процеси рекрутингу та брати участь в наймі керівного складу компанії;
- Будувати систему управління персоналом з метою залучення і утримання;
- Розробляти стандарти компанії та описувати їх в форматі простих і зрозумілих регламентах;
- Контролювати кадровий облік (готові навчити і показати як працює офіційна HR сторона)
- Бюджетувати витрати відділу та втілювати довгострокові проєкти;
- Підтримувати та розвивати внутрішній і зовнішній HR-бренд;
- Залучати команду до корпоративної культури: організовувати тімбілдінги, активності, масштабні корпоративи та втілювати місію «Робота з команді».

Саме Ти — наш кандидат, якщо:
- Маєш досвід у рекрутингу та адаптації персоналу — розумієш, як знайти сильного кандидата і зробити його частиною команди;
- Маєш попередню керівну посаду або ж готовий прийняти виклик стати Лідером;
- Вмієш будувати ефективні плани адаптації та розвитку;
- Любиш автоматизовувати і відмовлятися від рутинних задач, завжди делегуєш нецікаве штучному інтелекту;
- Готовий описувати бізнес-процеси: від простої інструкції до виведення стандартів для всієї компанії;
- Мислиш аналітично: вмієш працювати з метриками, бачити закономірності та приймати рішення на основі даних;
- Розумієш, що компанія починається з людей і прагнеш побудувати найкращу команду!

Готовий (а) до релокації? Впізнав (ла) себе? Надсилай резюме — і ми обов’язково дамо зворотний зв’язок упродовж 3 робочих днів. Якщо відчуємо метч — зателефонуємо найближчим часом, в іншому разі обов’язково відповімо на пошту.
Твої дані зберігаються конфіденційно. Надсилаючи резюме, ти даєш згоду на обробку персональної інформації.?
Щоб остаточно переконатися, що ми на одній хвилі, зазирни на наш сайт та соцмережі: TikTok, Instagram, Facebook чи YouTube.
Дякуємо за ініціативу розвиватися разом з Атлантмаркет! Щоб знайомство з нами було незабутнім, скористайся промокодом JOB4U і отримай знижку 10% на товари ексклюзивної дистрибуції на сайтах: Fenix, Ganzo, Naturehike, Dexshell, Roxon, Civivi, Ruike, Worksharp, BRS ?

Контактна інформація →