Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.
Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.
Компанія Done — це:

9 років досвіду міжнародної торгівлі

контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні

інструмент, який підсилює наших клієнтів

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_
Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Менеджера з підбору та адаптації персоналу.
Ми розраховуємо, що ти:

маєш від 3 років досвіду в рекрутингу, особливо з профілями, подібними до наших — складні, нішеві, часом вибагливі, але завжди цікаві

закривав фінансові позиції — не лише звичних фахівців, а й тих, кого треба «відкопати» через третє коліно знайомств

вмієш хантити вперто й красиво, знаєш, як підігріти холодного кандидата і влучити в його мотивацію

у тебе грейд мідл-сеньйор — тобто є відчуття темпу, відповідальності та смаку до якісного підбору

працював у сфері: ЗЕД\фінанси\банкінг\фінтех\агро

проводиш структуровані інтерв'ю, оцінюєш і софти, і харди — і не боїшся сказати «ні» навіть дуже приємному кандидату

володієш X-ray / Boolean пошуком і використовуєш ці інструменти, коли стандартні підходи не працюють

орієнтуєшся в HR-аналітиці і можеш відслідкувати, на якому етапі щось не працює

маєш досвід роботи з ATS-системами, ідеально — PeopleForce

Твоя зона відповідальності:
- закривати вакансії та підтримувати склад команди в актуальному стані, зокрема — пошук на фінансовий напрямок

розвивати кадровий резерв — не лише закривати поточні вакансії, а й системно працювати на випередження

представляти компанію на заходах — ярмарках вакансій, виставках, конференціях — будувати контакт і презентувати бренд

налагоджувати співпрацю з навчальними закладами, аби залучати молодих спеціалістів і стажерів

супроводжувати нових співробітників на етапі адаптації

моніторити ринок праці — зарплати, умови, тренди

консультувати керівників щодо профілю і портрету кандидата, допомагати структурувати відбір

проводити співбесіди з використанням сучасних методик: STAR, кейси, competency-based

оцінювати soft і hard skills, звертати увагу на культурний фіт

підтримувати HR-ініціативи та бути частиною змін

працювати з міжнародними напрямками

На тебе чекає:

гідна фінансова мотивація в залежності від досвіду та компетенцій

команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети

комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Eleven

графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00

оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій

Переваги роботи з нами:

медичне страхування преміум-класу

можливість бронювання співробітників

hard/soft skills навчання та тренінги

корпоративний транспорт від метро Олімпійська та парковка

relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)

тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо

безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище

Як ми будемо рухатися далі:
скринінг з Керівником відділу рекрутингу → знайомство та інтерв'ю в офісі→ інтерв'ю з HRD → надсилаємо Job Offer
Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Контактна інформація →