ВАКАНСІЇ: Рецепціоніст
(вакансія від 10.06.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: при співбесіді
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Рецепціоніст
Компанія: Експертмед
Місцезнаходження: Дніпро
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Опис компанії:
Компанія «Експертмед» спеціалізується на наданні медичних послуг, зокрема в сфері діагностики та хірургії. Ми прагнемо забезпечити нашим пацієнтам високоякісне обслуговування та комфортні умови під час їхнього візиту до нашого медичного закладу.
Обов’язки:
- Привітання та реєстрація пацієнтів при вході.
- Відповіді на телефонні дзвінки та надання інформації про послуги компанії.
- Запис пацієнтів на прийом до лікарів.
- Ведення бази даних пацієнтів.
- Організація роботи кабінетів та контроль за чергами.
- Підготовка документації та допомога в адміністративних питаннях.

Вимоги:
- Відсутність досвіду роботи не є перешкодою — ми готові навчити!
- Комунікабельність та ввічливість.
- Вміння працювати в команді.
- Базові навички роботи з комп’ютером.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Гнучкий графік роботи.
- Можливості для професійного зростання та розвитку.
- Дружній колектив та підтримку у процесі адаптації.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди і стати частиною компанії, яка піклується про здоров’я людей, надсилайте ваше резюме на електронну пошту
[см. контактную информацию ниже]
або телефонуйте за номером +380965933195. Тетяна Вікторівна
Чекаємо на вас у «Експертмед»!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua