Ми — динамічна компанія, яка розвивається та цінує людей так само, як і результат. Наша команда активно зростає, саме тому ми шукаємо HR-менеджера або рекрутера, який допоможе нам знаходити таланти та підтримувати сильну команду.
Ваші основні обов’язки:
- Повний цикл рекрутингу: від опису вакансії до онбордингу кандидата;
- Проведення співбесід та оцінка відповідності кандидатів;
- Підтримка внутрішніх HR-процесів (адаптація, аналітика, супровід);
- Ведення статистики, оновлення бази та робота з CRM-системою;
- Взаємодія з керівниками відділів щодо кадрових потреб;
- Участь у розвитку бренду роботодавця;
- Допомога в організації корпоративних заходів та ініціатив для команди.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 1 року;
- Розуміння сучасних методів пошуку та оцінки кандидатів;
- Досвід роботи з LinkedIn, Djinni тощо — буде перевагою;
- Досвід роботи з CRM-системами (Breezy, Hurma, Recruitee або аналогічними);
- Рівень англійської — розмовний (Intermediate) для комунікації з кандидатами та командою;
- Впевнене користування Google Docs / Excel;
- Відмінні комунікативні навички, ініціативність, бажання розвиватися в HR-сфері.

Ми пропонуємо:
- Гібридний формат роботи: частково з офісу, частково віддалено;
- Комфортний графік: Пн-Пт з 10:00 до 19:00 або з 9:00 до 18:00;
- Дружню команду та відкриту до ідей корпоративну культуру;
- Можливість реалізовувати ініціативи та впливати на HR-процеси;
- Участь у внутрішніх проєктах компанії та командних заходах.

Контактна інформація →