ВАКАНСІЇ: QA Engineer Product Team (Junior+, Middle)
(вакансія від 12.06.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 35000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

ConnectiveOne — це продуктова команда, яка створює омніканальну AI-платформу для автоматизації комунікацій. Ми поєднуємо всі бізнес-канали — месенджери, email, соцмережі — в єдину інтуїтивну панель, де оператори, боти й аналітика працюють як єдиний організм.
З нами працюють Megogo, Foxtrot, BAT, Люксоптика, EnglishDom, Apteka911 та інші лідери ринку.
Ми шукаємо QA-інженера, який хоче зростати разом із продуктом і командою.
Формат роботи
- Full-time, гібрідний з обов?язковими office days 4−10 днів на місяць (Creative States, Київ);
- Робота в продуктовій команді: участь у брейнштормах, обговореннях фіч, пропозиціях по UX/UI;
- Гнучке середовище з високою швидкістю розробки та релізів.
- Ви будете частиною команди, яка проходить акселерації Google for Startups, UK-Ukraine Tech Bridge, Challenger AI. І отримаєте прямий доступ до менторів з Google, PwC, McKinsey та топів українського ринку.

Ми шукаємо того, хто:
- Має досвід тестування веб додатків;
- Розуміє основи тест-дизайну: граничні значення, класи еквівалентності тощо;
- Вміє писати зрозумілі баг-репорти та працювати з Jira;
- Знає SQL на базовому рівні (читання, прості запити);
- Має досвід з Postman або Swagger для тестування API;
- Розуміє, що таке CI/CD, як і в цілому як працює продуктова команда;
- Не боїться складних задач і хоче ставити питання;
- Може запропонувати покращення, а не лише знайти баг.

Soft skills, які ми цінуємо:
- Ініціативність: бажання розібратись у продукті, а не лише перевірити задачу;
- Гнучкість: готовність до змін і нових задач;
- Комунікабельність: конструктивна робота з розробниками, дизайнерами, продактами;
- Критичне мислення і грамотність у спілкуванні (письмово і усно).

Що ти будеш робити:
- Перевіряти нові задачі, фічі, сторінки, інтеграції;
- Писати тест-кейси, чек-листи, тест-плани;
- Брати участь у всіх етапах розробки фічі: від ідеї до релізу;
- Виявляти проблеми ще до розробки — аналізувати вимоги;
- Допомагати покращити UX, надаючи обґрунтовані пропозиції.

Очікування від кандидата в перші місяці:
- 1 місяць: онбординг (бажано оффлайн в офісі в Києві), знайомство з продуктом, участь у спринтах, базові тестування;
- 2 місяць: самостійне тестування задач, робота з вимогами та UX-пропозиціями;
- 3 місяць: написання власних чек-листів, активна участь у ретроспективах, покращення якості релізів, постановка задач на автоматизацію тестування і контроля релізів

Ми чекаємо на тебе, якщо ти:
- Хочеш швидко рости саме в продуктовій команді і дотовий вчитися;
- Не боїшся складних задач і зворотного зв’язку;
- Вмієш думати як користувач, але тестувати як QA.
- Можеш працювати 2−3 дня в тиждень з офіса в Києві

Етапи відбору:
- Знайомство з рекрутером
- Тестове завдання
- Технічне інтерв'ю (по хард і софт скілам)
- Фінальна розмова з командою та керівником

Контакти
Іванна
Telegram @connectivanna [см. контактную информацию ниже] +380 93 904 41 77

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua