https://eviqo.io/
EVIQO — бренд інноваційних зарядних пристроїв для електромобілів, що перевертає уявлення про швидкість, комфорт та економію під час заряджання автівки.
Завдяки технічним та маркетинговим інноваціям, EVIQO вже зараз є одним з найперспективніших брендів ринку США, за багатьма показниками випереджаючи продукти провідних автовиробників, включно із Tesla.
Наші пристрої вже встановлені у тисячах американських домогосподарств. Лише на Amazon продукти EVIQO мають більше 1200 відгуків із середньою оцінкою 4.9 бали. Але це лише старт. Почавши з невеличкої групи ентузіастів, ми пройшли складний шлях становлення бізнесу, досягли успіху і готові масштабуватись. Тож ми шукаємо HRD, що візьме відповідальність за підсилення й розвиток команди. Що ми готові Вам делегувати:
- Пошук та рекрутинг «правильних людей», які підсилять команду не лише компетенціями, але й людськими якостями.
- Забезпечення якісного онбордингу та адаптації новачків, щоб кожен професіонал міг зосередитись на тому, що вміє найкраще.
- Розвиток та підвищення скілів команди. Ми живемо інноваціями і ніколи не зупиняємось у навчанні.
- Адміністрування KPIs та персональної продуктивності менеджерів в процесах та проектах. Ми компанія, що все переводить на мову цифр. Саме тому наш продукт найкращий, а бізнес-модель ефективна.
- Участь в оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.
- Автоматизацію HR-напрямку. Впровадження HRM-системи, оцифровка воронок рекрутингу etc. Завжди є поле для професійного зростання.
- Кадрове адміністрування: відпустки, лікарняні, зарплати, документи…

Що ми готові запропонувати:
- Адекватний менеджмент, що вміє слухати та делегувати.
- Можливість реалізувати себе на 100% та навіть перейти в іншу роль, якщо буде натхнення й хист.
- Коучінг від експертів ТОП-рівня (а хоч би ми й вихваляємось)
- Дистанційний формат роботи: с пн. по пт., з 9 до 18 за Київом.
- Конкурентна оплата праці (а як же!)

Що Вам знадобиться взяти з собою:
- Відповідальність та продуктивність. Ми оцінюємо не зусилля, а результати і надаємо повноваження в комплекті з відповідальністю за прийняті рішення.
- Самостійність та ініціативність. Ми не чекаємо, поки поставлять завдання, а вирішуємо самі, що і коли робити для досягнення мети.
- Готовність навчатись кожного дня, розбиратись в нових тулах і сервісах для HR, вдосконалювати навички та підхоплювати інновації.

а також:
- Прокачані скіли пошуку, залучення, онбордингу та адаптації нових членів команди.
- Вміння створити не лише процеси й інструкції, а й продуктивну робочу атмосферу (навіть коли все через Zoom та ClickUp).
- Навички та досвід роботи із HRM (People Force etc) та системами таск-трекінгу, досвід впровадження HRM буде перевагою.
- Знання англійської не нижче B2. Ми будуємо мультинаціональну команду і здатність почути кожного — must have.
- Базові знання методик побудови та оптимізації процесів, роботи з картами ролей, впровадження та адміністрування KPIs та систем мотивації.

Зустрінемось на інтерв'ю!

Контактна інформація →