Вимоги:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
- впевнений користувач ПК (Word + Excel);
- відмінне знання трудового законодавства України;
- досвід самостійного ведення кадрового діловодства;
- уважність до деталей, відповідальність, системність;

Умови роботи:
- офіційне працевлаштування згідно КЗпП України;
- оплачувані відпустки та лікарняні;
- лояльне керівництво.

Обов’язки:
- ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства України;
- ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників у повному обсязі;
- контролювати зміни по працівниках, які заброньовані (звільнення, мобілізація, тощо);
- консультація/взаємодія з працівниками підприємства щодо питань пов’язаних з військовим обліком;
- супровід етапів бронювання працівників за критичними посадами;
- взаємодія з ТЦК та СП, іншими державними органами щодо питань з військового обліку;
- робота в програмах «KBS», СЕД «АСКОД».

Контактна інформація →