Ми-успішна кампанія виробник побутових дистиляторів, яка самостійно створює продукт і виводить їого на ринок майже 8 років. Ми постійно розширюємося і генеруємо нові продукти. Ми є лідерами якості продукції в своєму сегменті, на світовому ринку.
Кого ми шукаємо? Перш за все добропорядну людину! з успішним досвідом управління відділом продажів для подальшого розвитку себе і компанії. Розраховуємо виключно на довгострокову співпрацю! З метою вивести рівень обслуговування, і інформування клієнтів на найвищий рівень в країні і за кордоном. Якщо ви володієте знанням англійської мови, вкажіть це на початку резюме, це може істотно збільшити ваші шанси на співпрацю з нами
Ваші інтереси? Стабільне фінансове зростання компанії і перевірена стратегія розвитку компанії на 10 років. Продукція, що не має аналогів на внутрішньому і зарубіжному ринках. Посаду РОПа ще ніхто не займав. У вас є можливість стати повноцінним чесним партнером компанії на довгі роки.
Вимоги до претендента і особисті якості:
- Досвід роботи від 2-ох років на аналогічній посаді;
- Досвід написання спіч, скриптів, посадових обов’язків;
- Уміння виявляти потреби: свої, персоналу, клієнтів, потенційних клієнтів, і компанії. Вміння знаходити готові рішення і презентувати їх;
- Навик врегулювання конфліктних ситуацій;
- Грамотні російська та українська мови (усні та письмові);
- Чесність, самостійність, ініціативність, усвідомленість.

Що треба буде робити перші два місяці роботи?
Перший місяць роботи:
- Усвідомити, що з цього моменту все залежить тільки від тебе, від твоїх рішень, відповідальності і самостійності. З цим безпосередньо пов’язані продажі, розвиток відділу і в цілому компанії.
- Задавати багато питань, щоб усвідомити, в чому полягає робота компанії і як вона корисна людям. Всі співробітники вам будуть в цьому допомагати.
- Самостійно багато дзвонити по скриптам для того, щоб усвідомлювати, що і де в розмові може йти не так. Тільки розуміючи, як все працює, можна делегувати щось іншим людям.
- Спільно з керівництвом на підставі отриманого досвіду відкоригувати роботу відділу продажів і необхідні інформаційні матеріали.

Другий місяць роботи:
- Налагодити внутрішні процеси відділу.
- Запропонувати нові ідеї і рішення, якщо в ході роботи такі будуть виникати.
- Запропонувати стратегію розвитку відділу на 6 місяців;
- Найняти одного працівника;
- Відділ повинен зробити мінімум 10 продажів через воронку реанімації.

Що буде входити у ваші обов’язки:
- Контроль якості обслуговування. (На найвищому рівні)
- Пошук, найм, і навчання консультантів,
- Організація роботи зйомки відео роликів про нашу продукцію
- Написання креативних інтелектуальних текстів для рекламних роликів для нашого ютуб каналу
- Виведення продукції на зарубіжні маркет плейси
- Надалі за допомогою своїх знань і умінь розвивати даний напрямок, вводити в роботу нові послуги. За допомогою інтелекту і хороших показників є можливість вирости до гарантованих «партнерський взаємин».

Умови праці та оплати:
Керівник відділу продажів підпорядковується безпосередньо засновнику (одна людина, живе за кордоном).
Гарантований кар'єрний ріст;
Якщо ви впевнені у своїй доброчесності, інтелекті, ми гарантуємо, що зможемо запропонувати вам ту оплату, яка не тільки влаштує вас, а надихне залишитися з нами на довго. Ставка і відсоток, строго виплачувана в строк
Графік роботи обговорюється;
- Офіс і виробництво знаходяться в 7 хвилинах пішки від м. Південний Вокзал; (або на маршрутці 3 зупинки від м. університет)
- Штат компанії — 30 осіб. Відділу продажів-3 людини, плюс треба збільшувати;
- Офіційне / не офіційне працевлаштування.
- Вказуйте в резюме або супровідному листі свої професійні досягнення. З вами негайно зв’яжеться власник компанії.

Контактна інформація →