Привіт! Я — Аня, вже майже 3 роки була HR Director у цій компанії. Це був мій важливий етап з глибоким змістом: ми побудували HR-відділ з нуля, пройшли трансформації, виросли командою і як культура. Зараз я передаю цю роль — шукаємо людину, яка зможе продовжити, посилити й привнести своє бачення. Ми шукаємо не просто керівника, а партнера для бізнесу і опору для команди.
Що чекає в цій ролі:
- Організація та оптимізація процесів рекрутингу, онбордингу та оцінки продуктивності, з фокусом на команду медіабаїнгу.
- Управління HR-командою, підтримка культури, розвиток талантів.
- Впровадження простих і прозорих систем цілей і бонусів для команди.
- Аналіз ключових HR-показників (плинність кадрів, час закриття вакансій, рівень задоволеності) та їх покращення.
- Підтримка корпоративної культури, що базується на прозорості, чесності та результативності.

Ідеально, якщо ви:
- Маєте досвід у HRD 2+ років та управління командою 80+ людей
- Вмієте поєднувати стратегію й людяність
- Вмієте будувати і тримати системи
- Любите людей і вірите у зміст HR

Що отримаєте:
- Команду, яка вже розуміє цінність HR
- Підтримку керівництва
- Можливість впливати та будувати
- Роботу, яка має глибокий сенс

Це можливість продовжити вже сильний фундамент — і дати йому нового розмаху.
Якщо відгукується — буду рада передати цю роль у добрі руки ?

Контактна інформація →