ВАКАНСІЇ: Економіст
(вакансія від 07.07.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Концерн «Ярослав», лідер українського ринку з виробництва текстильної та трикотажної продукції, запрошує на постійну роботу
Економіст
Вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід роботи від 2-х років.
- Вміння працювати з великим обсягом даних.
- Знання Word, Excel, 1С/BAS.
- Висока працездатність, уважність, відповідальність, педантичність у роботі.

Обов’язки:
- Контроль та аналіз руху грошових потоків (банк, каса).
- Контроль закриття взаєморозрахунків, дебіторської та кредиторської заборгованості, облік розрахунків із підзвітними особами.
- Розрахунки та звіряння взаєморозрахунків з постачальниками та покупцями.
- Контролює нарахування заробітної плати за підрозділами.
- Ведення обліку за підрозділами (магазинами, фабриками), а саме: перевірка звітів, прибуткових та видаткових документів, каси, складання актів переоцінки/уцінки, переобліків у магазинах та на фабриках, інвентаризації у всіх підрозділах та на складах підприємства, розуміння процесу проведення; контроль роботи складів
- Введення даних у програму обліку, контроль достовірності введення даних щодо первинної документації.
- Перевірка транспортних витрат та звітів з ПММ.
- Підготовка внутрішньої звітності компанії, складання звітності фінансової/управлінської на запит.

Ми пропонуємо:
- · Офіційне працевлаштування;
- соціальний пакет;
- Вчасна виплата заробітної плати;
- Графік роботи — 5 \ 2 з Пн.-Пт. 8.30−17.00.

Місце роботи: вул. Автозаводська, 2
Чекаємо на Вас у нашому колективі.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua