ВАКАНСІЇ: Junior Recruiter
(вакансія від 16.06.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія Lantech Communications, LLC надає послуги з реалізації, будівництва та управління проєктами для кабельної та телекомунікаційної промисловості у США. Основа нашого успіху — наша неймовірна команда професіоналів, які знають та люблять свою справу. Хочеш стати її частиною та працювати в українському стилі на американському ринку?
Запрошуємо на роботу Junior Recruiter, який готовий навчатися та зростати разом із нами!
Чому Lantech Team?
- конкурентна зарплата
- усі переваги дистанційної роботи, вільний час у першій половині дня: для відпочинку, спорту та інших власних справ
- командна гра і тепле спілкування без кордонів
- можливість розвивати англійську мову з носіями + підтримка у цьому від україномовної офісної команди
- чіткі та зрозумілі рекрутингові процеси, навчання під супервайзингом досвідчених колег, можливість швидко опанувати професію та кар'єрно зростати у крутій компанії ?

Наш ідеальний кандидат:
- комунікабельний, вміє знаходити спільну мову з людьми та гарно доносить інформацію
- готовий працювати за американським часом: 8.00 a.m. — 4 p.m. CST (це 16.00 — 00.00 за Києвом)
- знання англійської B2+ — must-have
- знання іспанської B1+ — вітається, але не є обов’язковою умовою

Обов’язки:
- розміщення та оновлення оголошень про наявні вакансії на ресурсах компанії
- презентація компанії та проведення первинної співбесіди із кандидатами
- супровід кандидата від відгуку до першого робочого дня відповідно до затвердженої процедури: збір пакету документів, підписання контракту, відправлення документів на background check, передача результатів менеджеру
- ведення бази даних та звітності

Вакансії: кабельний технік, оператор буру, різноробочий тощо.
Кандидати: громадяни та легальні резиденти Америки.
Мови спілкування: англійська, іспанська (тільки для іспаномовних рекрутерів), українська (часто співпрацюємо з українськими емігрантами).
Тип співпраці: договір. Необхідна наявність ФОП (3 група) або готовність його відкрити.
Diversity. Equity. Inclusion.
- Ми розглянемо усіх кандидатів, що відповідають вимогам посади, незалежно від віку, статі, віросповідання та будь-яких інших ознак.
- Кандидатів із території рф просимо зауважити, що ми не співпрацюємо із цією державою та її громадянами. Дякуємо за розуміння.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua