ВАКАНСІЇ: Junior Media Buyer (Nutra)
(вакансія від 17.06.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: ЗП вказана на період навчання. Після навчання % від прибутку.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — динамічно зростаюча команда, яка займається маркетингом. Ми спеціалізуємося на просуванні продуктів у ніші «Health&Beauty» на іноземних ринках. Ми шукаємо відповідального та мотивованого кандидата на позицію Junior Media Buyer / помічник Media Buyer.
Готові розглянути кандидатів без досвіду, але з бажанням інтенсивно працювати, вчитися і розвиватися.
Наші очікування від кандидата:
- Впевнені навички роботи в Google Таблицях та Google Docs
- Базові навички Photoshop та Adobe Primiere Pro (або аналогічні графічні та відеоредактори)
- Рівень англійської мови Intermediate або вище
- Знання основ медіабаїнгу або digital-маркетингу
- Вміння працювати з ChatGPT та іншими штучними інтелектами
- Вміння швидко вчитись
- Вмотивованість
- Ініціативність
- Здатність працювати в команді та дотримуватися строків
- Готовність дуже багато працювати

Основні обов’язки:
- Навчання, самонавчання, саморозвиток та самоорганізація.
- Аналіз ринку
- Створення статичних та відео креативів
- Підготовка лендінгів
- Підготовка ТЗ для креативного відділу
- Аналіз, оптимізація та масштабування запущених кампаній
- Ведення звітності

Буде перевагою, якщо у вас є:
- Досвід роботи пов’язаний із закупівлею трафіку (помічник баєра, таргетолог тощо)
- Досвід роботи на суміжних посадах у сфері арбітражу, медіабаінгу або digital-маркетингу.

Умови:
- Оплачуване стажування та навчання які спрямовані на швидкий розвиток кандидата до рівня самостійного Junior Media Buyer. Ми не хочемо маринувати кандидатів у помічниках по пів року.
- Постійна підтримка та менторство зі сторони керівника.
- Конкурентна відсоткова сітка після проходження навчання.
- Віддалений формат роботи.
- Повний робочий день, але графік гнучкий.
- Можливість професійного росту та розвитку.
- Динамічну, інноваційну та доброзичливу робочу атмосферу в талановитій команді.

Етапи відбору:
- Розгляд вашої анкети+резюме+супровідного листа (якщо є)+кейсів (якщо є)
- Тестове завдання
- Співбесіда
- Оплачуваний тестовий тиждень
- Оплачуване навчання

Щоб відгукнутись на вакансію, заповніть анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdyJu7eVrT-MwPwhHbJbYMl0QrsUvdauAsAO2cMcyeEPaISog/viewform?usp=dialog

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua