Потужна національна торгово-виробнича компанія, провідний імпортер продуктів харчування, веде діяльність більше 20ти років, штат до 500 працівників по Україні.
ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- Управління HR-процесами: розвиток, оцінка, підбір та адаптація персоналу (торговий, складський та офісний персонал);
- Розробка мотивації, виявлення потреби та організація навчання персоналу;
- Побудова корпоративної культури, HR бренду;
- Аналіз ринку праці, рівня мотивації;
- Організація корпоративних заходів;
- Побудова ефективної роботи HR відділу.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
- Вища освіта;
- Досвід роботи на HR позиціях в торговій сфері від 3х років, зі штатом від 200 працівників;
- Керівний досвід не менше 1го року;
- Проактивність, організаційні, аналітичні та комунікативні навички, націленість на результат, вміння працювати в команді;
- Впевнений користувач MS Office;
- Готовність працювати в офісі, в гібридному форматі.

УМОВИ РОБОТИ ТА ОПЛАТИ:
- Компанія пропонує офіційне працевлаштування в штат, згідно законодавства України;
- Конкурентний рівень доходу (ставка + KPI);
- Гібридний формат роботи (1−2 дні на тиждень віддалено);
- Корпоративне навчання, мобільний зв’язок.

Зацікавленим в даній позиції прохання направити резюме вDOPOMOGA Ukraine на електронну скриньку: [см. контактную информацию ниже]
Будь ласка, зверніть увагу, що відправляючи резюме на електронну адресу DOPOMOGA Ukraine, Ви даєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом компаній — замовників агентства.

Контактна інформація →