ВАКАНСІЇ: Працівник зі збору та верифікації даних, MEAL Worker
(вакансія від 03.07.2025)
Регіон: Суми
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

- Save the Children International гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і місто Суми є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.

Мета посади:
Працівник MEAL відповідає за збір і перевірку даних від бенефіціарів, як особисто, так і телефоном за допомогою цифрових інструментів, таких як програма Kobo. Вони забезпечують точність і повноту даних, сприяючи ефективність програм. Роль також передбачає участь у виїздах на місця та підтримку безпеки даних та конфіденційність.
Обов’язки:
- Збір даних за допомогою планшетів із Kobo віч-на-віч або по телефону.
- Вводити, перевіряти, аналізувати та керувати даними бази даних відповідно до вимог.
- Проводити перевірку та валідацію даних для забезпечення точності та повноти.
- Участь у виїзних роботах.
- Проводити телефонні інтерв'ю в рамках оцінки потреб або іншого збору даних зусилля за потреби.
- Забезпечити конфіденційність і безпеку всіх зібраних даних, дотримуючись захисту даних політики та процедури.
- Підтримка команди MEAL додатковими завданнями за потреби

Основні компетенції:
- Досвід збору та аналізу даних на місцях (очна зустріч) і по телефону.
- Навички спілкування.
- Увага до деталей.
- Вміння вести діалог.
- Дружелюбність

Бажані
- KOBO, excel.

Ми маємо забезпечити безпеку дітей, щоб наш процес відбору, який включає сувору перевірку репутації, відображав наше зобов’язання захистити дітей від насильства.
Здоров’я та безпека: Виконувач обов’язків повинен виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур SCI щодо охорони здоров’я та безпеки.
Різноманітність, справедливість та залучення: SCI прагне створити дійсно інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua