ВАКАНСІЇ: Middle Data, Product Analyst
(вакансія від 27.06.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Ми — продуктова українська компанія Work.ua. Щомісяця 4 мільйони українців вибирають наш сайт, щоб знаходити роботу або співробітників. Сотні тисяч користувачів відвідують сайт за допомогою мобільного застосунку.
Ми прагнемо покращувати бізнес-результати та досвід користувача. Для цього нам важливо приймати оптимальні рішення у розробці продукту, маркетинговій та бізнес-стратегіях. Секрет таких рішень — в аналітиці.
Що ти будеш робити:
- Робити продуктові дослідження на основі поведінки користувачів
- Підбивати підсумки продуктових ініціатив і формувати аналітичні звіти
- Розраховувати A/B тести, оцінювати їх вплив
- Аналізувати ринок праці та готувати зовнішню аналітику
- Налаштовувати та удосконалювати систему візуалізації даних

Чого ми чекаємо від тебе:
- Ми шукаємо лише досвідчених аналітиків — від 2 років комерційного досвіду обов’язково
- Впевнене володіння SQL
- Знання Python (pandas, numpy)
- Розуміння статистики: A/B тести, статистичні гіпотези, аналіз результатів
- Знання інструментів візуалізації даних

Що ми використовуємо:
- Python
- DB: MySQL
- Big Data: Apache Kafka, Apache Hadoop, Apache Spark
- ETL/ELT: Apache Airflow
- Visualization: Metabase

Ми пропонуємо:
- Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
- Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
- Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
- ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
- Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
- Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
- Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

Як проходить відбір:
Ми хочемо краще пізнати тебе, а ще дати можливість і тобі краще пізнати нас. Тому процес складається з кількох кроків:
- Знайомство з рекрутером — розмова, де розповімо більше про команду й дізнаємось про тебе.
- Технічна співбесіда — поговоримо про досвід, інструменти, кейси.
- Фінальна зустріч з операційним директором — поговорите про цінності, команду та майбутнє разом.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua