Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів.
Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для приватних клієнтів, малого, середнього і корпоративного бізнесу.
Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні.
П’ять років поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
Зараз ми запрошуємо у команду Керівника напряму C&B.
Ми пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату;
- медичне страхування або компенсація на абонемент в спорт зал;
- можливість кар'єрного росту та розвитку за складеним індивідуальним планом;
- можливість проходження курсів та навчання;
- можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:
- визначення та реалізація стратегічного підходу до системи Total Rewards згідно зі стратегією Банку;
- управління чинною системою грейдування та її інтеграція в основні HR-процеси;
- розробка політик базової винагороди, побудова прозорої логіки просування;
- підтримка ринкового рівня оплати праці на основі зовнішніх оглядів зарплат (Mercer, Korn Ferry, Ernst & Young);
- координація участі Банку в salary surveys, аналіз результатів, підготовка рекомендацій;
- розробка та супровід систем преміювання для різних категорій персоналу (продажі, бек-офіс, менеджмент, ІТ), включно з оцінкою їхньої ефективності та регулярним оновленням;
- аналіз ефективності діючих схем преміювання з урахуванням впливу на мотивацію, продуктивність і досягнення цілей;
- розробка та супровід процесу річної оцінки результатів діяльності співробітників, участь у вдосконаленні підходів до performance management;
- формування HR-дашборду з ключовими метриками всіх напрямків HR (залучення, плинність, ефективність, розвиток, компенсації, бенефіти, well-being);
- аналіз витрат на персонал, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;
- Управління командою спеціалістів напряму компенсацій та пільг.

Для цього знадобиться:
- повна вища освіта банківська/фінансово-економічна/психологія/філологія;
- досвід роботи керівником не менше 2-х років за відповідним напрямом;
- знання різних систем винагородження та їх особливостей, методів розрахунку витрат на персонал;
- вільне володіння MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- перевагою буде досвід роботи з інструментами BI у побудові звітності та дашбордів.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгукта дізнавайтесь про деталі.
Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії.

Контактна інформація →