Первинний відбір по резюме _ всім релевантним кандидатам буде наданий зворотній зв’язок і надійде запрошення на співбесіду Прохання обов’язково вказати відповіді на наступні питання у резюме чи супровідному листі про те, що ви:
?? Керували бізнесом з оборотом $10 млн+
?? Мали досвід побудови або реструктуризації компаній
?? Брали особисту участь у великих тендерах від 50 000 млн грн (бажано)
?? Шукаєте довготривалий виклик, а не короткий антикризовий проєкт
?? Працювали СEO/ССO/СOO. Комерційним директором/директором з розвитку від 5р ?? Маєте досвід в імпорті товарів та зовнішньоекономічній діяльності
Компанія — лідер на ринку постачання обладнання для екстреної медичної допомоги, тактичної медицини та навчання першій допомозі.
Бізнес працює з B2C, B2B і державними замовниками (ЗСУ, МОЗ, МВС), активно імпортує продукцію, розвиває філії в Україні та за кордоном.
Цілі посади :
- Забезпечити повноцінний вихід власника з операційного управління.
- Побудувати керовану систему з чіткими процесами, фінконтролем і командою, здатною масштабуватись без участі засновника.

Обов?язки :
- Управління всіма бізнес-напрямками: e-commerce, B2B, тендери, навчання, логістика, закупки, маркетинг
- Впровадження KPI, регламентів, звітності
- Аналіз управлінської команди, оновлення ключових ролей
- Співпраця з фіндиректором, контроль P&L
- Масштабування на нові ринки (в т.ч. міжнародні)
- Взаємодія з держорганами, участь у Prozorro, контроль юридичної чистоти процесів

Вимоги :
Досвід CEO/COO/директора з розвитку — від 5 років
Практичне знання:
- e-commerce, B2B, імпорт, тендери, логістика, фінанси
- Успішні кейси реорганізації або масштабування
- Готовність заглиблюватись у процеси, включатися особисто
- Українська — обов’язково, англійська від В2 — перевага

Умови:
- Ставка + % від прибутку + бонуси за приріст
- Повна автономія в межах затвердженої стратегії
- Можливість сформувати власну управлінську команду
- Довгостроковий горизонт співпраці

Відправляйте резюме з побажаннями заробітної плати

Контактна інформація →