Для клієнта — інноваційний проєкту в серці курорту Bukovel, де естетика, сервіс і команда створюють нову якість гостинності. Який вже понад 17 років реалізовує амбітні проєкти, які стають символами регіону. Шукаємо в команду HR-дженераліста, який допоможе побудувати ефективну HR-функцію та стане надійним партнером керівників напрямків.
Ваша роль:
- Створювати, вдосконалювати та розвивати HR-структуру, процеси та культуру.
- Підтримувати керівників у побудові сильних команд: супроводжувати рекрутинг, адаптацію та розвиток персоналу.
- Формувати HR-процеси на основі цінностей — прозоро, професійно, з повагою до людини.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашій експертизі.
- Можливість впливати на формування HR-культури в інноваційному готельному проєкті.
- Роботу в офісі в Києві або Івано-Франківську.
- Професійний розвиток, участь в розвитку масштабного готельного проєкту в Буковелі.
- Команду, яка вірить у якість, сервіс і людяність.

Основні обов’язки:
Рекрутинг та адаптація:
- Пошук та відбір кандидатів (full-cycle recruitment)
- Проведення співбесід спільно з керівниками
- Організація процесу онбордингу та адаптації новачків
- Ведення бази кандидатів і взаємодія з зовнішніми рекрутинговими партнерами (за потреби)

HR-адміністрування та документообіг:
- Оформлення та супровід персоналу (накази, контракти, відпустки, лікарняні)
- Підтримка внутрішніх політик і процедур
- Контроль обліку часу, ведення кадрової документації

Розвиток команди:
- Ідентифікація потреб у навчанні, організація тренінгів і програм розвитку
- Участь у побудові системи оцінки ефективності
- Сприяння у формуванні планів розвитку працівників

Комунікації та корпоративна культура:
- Підтримка внутрішньої комунікації між відділами
- Організація тімбілдингів, внутрішніх заходів, ініціатив для підтримки залученості команди

HR-аналітика та звітність:
- Формування звітів по ключових HR-показниках
- Участь у формуванні HR-метрик, опитувань задоволеності працівників, eNPS.

Наш ідеальний кандидат:
- Має 2+ роки досвіду роботи в HR (бажано — в сфері HoReCa або сервісних компаніях).
- Розуміє базові принципи трудового законодавства України.
- Володіє високим рівнем організованості та комунікабельності.
- Має системне мислення і бажання розвивати HR-функцію з «нуля».
- Цінує сервіс, красу та командну гру.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною команди, яка створює найкращий сервіс!

Контактна інформація →