ВАКАНСІЇ: OSINT-аналітик
(вакансія від 23.06.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: OSINT / Human Intelligence аналітик (віддалено)
Шукаємо досвідченого OSINT-фахівця, який знає, де шукати, коли відкритих джерел уже недостатньо.
Хто ми:
Ми — приватна компанія у сфері HR-безпеки та внутрішніх розслідувань.
Працюємо з корпоративними клієнтами з ОАЕ, Європи та країн СНД.
Наші завдання — перевірка кандидатів (background checks), внутрішні розслідування, профайлінг.
Що потрібно вміти:
Досвід роботи в OSINT / HUMINT від 2 років
Вміння працювати не лише з відкритими джерелами, а й із:
?? закритими форумами
?? спеціалізованими базами даних
?? витоками даних / ресурсами даркнету
?? регіональними джерелами (Telegram, paste-сайти, архіви)
Наявність доступу (напряму або через партнерів) до непублічної інформації як мінімум у 2 регіонах:
?? Україна / ?? Росія / ?? Європа / ?? ОАЕ
- Вміння грамотно оформлювати звіти англійською мовою
- Розуміння правових аспектів збору інформації
- Досвід моніторингу Telegram-груп, витоків та даркнет-ресурсів
- Навички аналізу соцмереж, фейкових профілів, схем ухилення від відповідальності
- Вміння швидко перевіряти факти та формувати стислий аналітичний звіт

Умови:
- Віддалена робота, ПН-ПТ з 10:00 до 18:00
- Маємо стабільний потік завдань — якщо ви надійна людина, роботи вистачить
- Ми не шукаємо «хакерів» — нам потрібні ті, хто знає, де і як грамотно знайти інформацію.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua