ВАКАНСІЇ: Менеджер з продажу преміальних програм, діагност
(вакансія від 23.06.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 40000 грн., Ставка+KPI+бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — Анастасія і Сергій, засновники трансформаційного проєкту на перетині психології, коучингу, онлайн-освіти, продюсування та особистісного зростання.
Наші продукти — це авторські програми, менторства, марафони й події, які допомагають людям знайти себе, реалізувати свій потенціал, вийти на новий дохід і жити не «як треба», а по-справжньому.
Ми працюємо з мультиекспертами, новонародженими зірками, цікавими і глибокими людьми — спеціалістами допоміжних професій, щоб стимулювати їх зростання та дохід.
У нас вже є:

діючі онлайн-продукти й програми;

кейси успіху;

лояльна, залучена аудиторія;

заплановані запуски та колаборації.

Ми віримо у щирість, глибину, свободу і результат. Будуємо не просто бізнес, а простір для росту — для себе, команди й клієнтів.
Чому варто до нас?

працюємо без токсичності, формальностей і мікроменеджменту;

цінуємо людей і даємо можливість проявитися;

завжди в русі — кожен день несхожий на попередній;

чесна оплата, зростання і атмосфера, де хочеться творити.

Хто нам потрібен?
Ти вмієш глибоко слухати, працювати з запереченнями, діставати суть із запиту клієнта і допомагати прийняти рішення. Ти не просто продаєш — ти діагностуєш і направляєш. Ти — перша точка контакту, яка допомагає людині відчути цінність нашої програми.
Що ти будеш робити:
- Проводити діагностичні сесії (30−45 хв) з теплими лідами
- Працювати за нашою методологією: структура сесій, скрипти, сценарії
- Виявляти болі, запити та показувати можливості зростання клієнта
- Вести облік у CRM / Google-таблицях: залишати коментарі, заповнювати форми
- Бути у зворотному зв’язку, брати участь у командних розборах
- Продавати етично, не тиснучи, а направляючи

Що для нас важливо:
- Досвід у продажах через консультації (перевага — досвід у психології / коучингу / наставництві)
- Уміння працювати з внутрішніми сумнівами та запереченнями
- Готовність працювати за нашою методикою, а не «продавати по-своєму»
- Високий рівень емпатії, відповідальності та самоорганізації
- Готовність до зворотного зв’язку, адаптації і командної взаємодії

Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік і теплі ліди з високою зацікавленістю
- Навчання, готові скрипти, підтримка
- Сильна команда і програма, якою пишаємося
- Гідна оплата: ставка + % + бонуси за виконання KPI
- Можливість рости в проєкті: до старшого діагноста або керівника напрямку

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua