SYMBIOTYKA Medical Group — це група компаній, яка працює в сфері медицини. Ми фокусуємося на невеликій кількості напрямків: від діагностики до високоспеціалізованої допомоги, кардіології, антивікової медицини, ортопедії, травматології, гінекології та ЛОР. Наша команда налічує понад 160 фахівців, які щодня працюють над покращенням якості життя наших пацієнтів.
Наша місія — допомагати людям ставати впевненішими в собі через покращення їхнього здоров’я.
Наша мета — бути найкращою клінікою для пацієнтів і найкращою командою для працівників.
ПРО ВАКАНСІЮ
Що нам важливо в тобі?
Оскільки ця позиція передбачає роботу з людьми, нам важливі високорозвинуті комунікаційні навички, стейкхолдер-менеджмент, фасилітація, коучинг. Прямий досвід роботи з співвласниками.
Які професійні навички потрібні?
- Лідерські навички.
- Здатність до стратегічного мислення та прийняття рішень.
- Проєктний менеджмент.
- Досвід в коучингу.
- Досвід роботи на посаді HR Manager від 2 років.
- Імплементація HR-метрик.
- Високі комунікаційні та організаційні навички.
- Тайм-менеджмент та орієнтація на якісний результат.
- Досвід роботи з HRIS та LMS системами.

‍
Що ти робитимеш?
- Розроблятимеш та впроваджуватимеш HR-стратегію компанії згідно з потребами бізнесу (корпоративна культура, цінності).
- Допомагатимеш з підбором та адаптацією персоналу (онбординг, офбординг).
- Розроблятимеш мотиваційні програми.
- Займатимешся організацією навчання та розвитку співробітників.
- Працюватимеш як бізнес-партнер: консультуватимеш і коучитимеш керівників підрозділів з HR-питань.
- Розроблятимеш та реалізовуватимеш внутрішні політики та процедури.
- Реалізовуватимеш проєкти, орієнтовані на покращення досвіду співробітників.

‍
Що ти прокачаєш?
- Стратегічне мислення, оскільки працюватимеш безпосередньо зі співвласниками компанії.
- Управлінські навички та створення всіх HR-бізнес-процесів з нуля.

‍
З ким ти працюватимеш?
- З співвласниками, менеджерами напрямків і колегами.

‍
Чому ми вирішили відкрити цю позицію?
Ми ростемо та відкриваємо нові напрямки, тому нам важливо формувати якісний досвід колег всередині компанії.
Яка перспектива розвитку на цій позиції?
На твоєму шляху буде безліч професійних викликів та можливостей. Ти матимеш змогу здобути досвід у побудові бізнес-процесів з нуля та розвитку в топ-менеджмент.
Як проходить онбординг?
- Випробувальний період — 3 місяці. За цей час ми ознайомимо тебе з нашими процесами.
- За твій онбординг відповідатиме CEO. Ми очікуємо твоєї ініціативності та автономності.
- Протягом випробувального періоду плануємо цілі та допомагаємо з їх реалізацією.
- Після випробувального періоду разом з менеджером плануємо твій кар'єрний шлях (карту посад).

‍
Що ми пропонуємо?
- Знижку до 70% на послуги SMG після 6 місяців роботи.
- Комфортну та сучасну клініку за адресою вул. В. Великого.
- Підтримку у навчанні. Щороку кожному працівнику виділяємо певну суму на навчання та зовнішні консультації з експертами індустрії.
- Розвиток своєї експертизи через людиноцентричний підхід. Індивідуальний підхід до формування кар'єрного шляху. Раз на 6 місяців переглядаємо цілі та обговорюємо розвиток, регулярно проводимо 1-on-1 зустрічі.
- Офіційне працевлаштування.

‍
Етапи інтерв'ю:
- Перегляд резюме.
- Коротке інтерв'ю з рекрутером.
- Інтерв'ю зі співвласниками.
- Тестове завдання.
- Якщо все взаємно підходить — підписуємо офер.

ПРО КЛІНІКУ СИМБІОТИКА
ТОВ «Українсько-британська клініка «Симбіотика» є частиною групи медичних закладів Symbiotyka medical group.??
Клініка заснована українськими, британськими та польськими спеціалістами в галузі медицини, права та фінансів.?
В основу створення клініки було покладено ідею створити медичний заклад, як альтернативу старій медицині, з європейською філософією відносин пацієнт — клініка, пацієнт-лікар, лікар клініка.

Контактна інформація →