ВАКАНСІЇ: Інженер систем вентиляції та кондиціонування
(вакансія від 24.06.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 45000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми запрошуємо до співпраці Інженера-проєктувальника ОВіК, який бажає реалізовувати інженерні рішення в сучасних проєктах.
Розглядаємо кандидатів як на працевлаштування, так і ФОП — ми відкриті до різних форматів співпраці.
Що ви будете робити:
- Розробка проєктної та робочої документації систем вентиляції, кондиціювання та опалення;
- Забезпечення відповідності проєктів чинним нормам (ДБН, ДСТУ тощо);
- Співпраця з іншими фахівцями на етапах проєктування об'єктів;
- Участь в авторському нагляді разом із головним інженером проєкту;
- Виїзди на об'єкти для обстеження, виконання замірів і прорахунків.

Що ми очікуємо:
- Розуміння базових принципів проектування систем ОВіК;
- Упевнене користування ПК та спеціалізованим ПЗ для проектування
- Відповідальність, уважність до деталей, здатність працювати в команді;
- Вміння ефективно комунікувати з клієнтами та партнерами

Буде перевагою:
- Наявність кваліфікаційного сертифіката інженера-проєктувальника (3 категорія);
- Практичний досвід роботи за фахом;
- Знання обладнання, відповідного до проєктних рішень;
- Особисті якості: самодисципліна, організованість, здатність працювати в умовах дедлайнів.

Ми пропонуємо:
- Участь у цікавих інженерних проєктах; Можливість впливати на технічні рішення; Гнучкий формат співпраці (фізособа / ФОП); Професійне зростання та підтримку колег; Дружню команду та повагу до вашого досвіду.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua