DreamX шукає Бізнес-асистента, який (а) стане надійною опорою для CEO у щоденному менеджменті задач, комунікацій та організаційних процесів.
? Кого ми шукаємо:
- Досвід на посаді: помічник керівника, персональний асистент від 6 місяців.
- Англійська мова — В1 (Intermediate).
- Досвід роботи з офісними програмами (наприклад, MS Office, Google Workspace).
- Високий рівень організаційних навичок та уважність до деталей.
- Відмінні комунікаційні та міжособисті навички.
- Здатність ефективно працювати в умовах високого темпу роботи, оперативність та швидкість виконання завдань.
- Здатність зберігати конфіденційність інформації та працювати з великим обсягом інформації.
- Проактивність.
- Наявність релевантного досвіду вище описаних вимог.
- Проживання в Україні, перевага — Київ/область (іноді офлайн-зустрічі).

? Що пропонує DreamX:
- Фіксована заробітна плата: 500−700$ (залежно від досвіду та навичок).
- Гнучкий графік: початок між 09:00—11:00, завершення між 18:00—20:00 — залежно від завантаженості та запитів CEO. Поважаємо work-life balance та не практикуємо овертайми.
- Підписки на всі сервіси для зручною роботи.
- Надаємо техніку для роботи.
- Супровід бухгалтера та повна компенсація податків.
- Надаємо 14 календарних днів відпустки, 12 sick days та 12 day off на рік за рахунок компанії.
- Супер Open-minded team.
- Онлайн інтерактиви з командою.
- Наявність постійного навчання: конференції, мітапи, курси для підвищення кваліфікації.

? Що входитиме у твої задачі:
- Організація та керування календарем CEO, включаючи: планування зустрічей, подій, нагадування.
- Пряма комунікація з СЕО протягом робочого дня, за потреби з HR.
- Організація: корпоративів, тим білдінгів компанії.
- Допомога з організаційними речами: бронювання квитків, апартаментів, закладів.
- Присутність на google meet з командою: нотування планів, інших важливих речей.
- Підготовка документів, презентацій та інших матеріалів для зустрічей та нарад.
- Забезпечення ефективного потоку інформації між CEO та іншими членами команди.
- Виконання спеціальних завдань та проектів на запит CEO.

? Етапи відбору:
- Скринінг з HRD
- Інтерв'ю з CEO
- Job Offer

Без тестового завдання — ми поважаємо твій час і досвід.

Контактна інформація →