? Шукаємо Project Manager’a, який допоможе нашим процесам бути чіткими, ефективними та прогнозованими!
Netpeak Group — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.
Netpeak Core — частина великої екосистеми Netpeak Group, окремий юніт, який займається розробкою рішень для внутрішніх бізнесів, має власну економіку, самостійність у прийнятті рішень та зону відповідальності.
Ми шукаємо досвідченого Project Manager’a, який любить порядок, системність та хоче зростати разом із командою.
Якщо ти хочеш працювати на перетині технологій, бізнесу та аналітики — тобі точно до нас! ?
? Що робить цю роль цікавою?
- Команда працює за Kanban-підходом із регулярним плануванням та оновленням пулу задач відповідно до потреб замовників.
- Робота одразу з декількома бізнесами всередині Netpeak Group — це різноманітні задачі та постійна взаємодія.
- Частина запитів — це аналітичні проєкти, які дають можливість заглиблюватись у дані та впливати на ефективність рішень.
- Ми активно впроваджуємо AI-рішення для оптимізації роботи — тут ти зможеш бути частиною цієї трансформації.

? Що важливо для цієї ролі?
- Досвід роботи Project Manager’ом від 1 року.
- Досвід управління ІТ-проєктами або координації команд розробки.
- Розуміння ключових підходів до управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall.
- Знання загальноприйнятих процесів R&D та ролі Scrum-майстра.
- Досвід взаємодії із замовниками: планування, узгодження вимог, пріоритезація завдань.
- Вміння використовувати RACI-матриці.
- Інтерес та досвід застосування AI для оптимізації роботи.

Буде плюсом:
- Розуміння фінансових показників проєктів (revenue, profit, expenses) та досвід підготовки фінансової звітності.
- Знання основ роботи з діаграмою Ганта.
- Англійська на рівні B1+.

? Що ти будеш робити?
- Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
- Організовувати щоденні командні ритуали та фасилітувати процеси.
- Вести документацію.
- Аналізувати й управляти ризиками.
- Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
- Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.

Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
- Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій ?

Контактна інформація →