ВАКАНСІЇ: Рекрутер
(вакансія від 09.07.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

SAGA Development запрошує у свою команду життєрадісних, професійних людей, які закохані в наше місто та прагнуть бути причетними до створення нової історії разом із нами, адже ми реалізуємо такі знакові для Києва проєкти, як RYBALSKY, CHICAGO Central House, NEW YORK Concept House та інші.
Запрошуємо у свою команду рекрутера.
Основні вимоги до кандидатів:
- Успішний досвід роботи в рекрутингу від 2-х років.
- Вміння виявляти потреби замовника та складати портрет ідеального кандидата.
- Володіння основними методами пошуку та підбору персоналу.
- Вміння вибудовувати своєчасну, коректну та дружню комунікацію з кандидатами.
- Зацікавленість гідно та якісно представляти інтереси компанії.
- Рівень володіння англійською мовою не нижче Intermediate.
- Уважність та самоорганізованість.
- Високий рівень професійної мотивації.

Обов’язки рекрутера:
- Забезпечення повного циклу рекрутингу.
- Супровід кандидатів протягом усіх етапів відбору.
- Надання своєчасного та якісного зворотнього зв’язку кандидатам.
- Підтримання на гідному рівні та участь у подальшому розвитку бренду роботодавця.
- Організація онбордингу нових членів команди.
- Підготовка HR-аналітики.
- Забезпечення автоматизації усіх бізнес-процесів підрозділу.

Ми пропонуємо:
- Цікаву та динамічну роботу у великій девелоперській компанії.
- Можливості для самореалізації та професійного розвитку.
- Гідну та своєчасну оплату праці.
- Надсучасний офіс у центрі міста.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua