ВАКАНСІЇ: Рекрутер
(вакансія від 04.08.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

«СК «СТРОЙІНВЕСТ» — це генеральна підрядна організація, що здійснює повний спектр будівельних робіт під час зведення та реконструкції об'єктів цивільного та промислового призначення. Наша історія розпочалася у 2014 році, а на сьогоднішній день ми успішно реалізували безліч великих будівельних проєктів, що повністю відповідають європейським нормам якості.
Ми шукаємо у свою команду активного та життєрадісного рекрутера для масового підбору і пошуку лінійного персоналу.
Твоїми задачами будуть:
- Масовий підбір персоналу на будівельні майданчики;
- Підбір кваліфікованого лінійного персоналу;
- Первинний відбір резюме та телефонний скринінг кандидатів;
- Організація проведення співбесід з керівниками;
- Розміщення реклами у всіх джерелах, прямий пошук.

Якщо ти:
- Маєш профільну освіту у психології, соціології та управлінні персоналом;
- Досвід роботи рекрутером чи менеджером з персоналу від одного року;
- Любиш завжди навчатись новому і не стояти на одному місці;
- Вмієш приймати нестандартні рішення;
- Комунікабельний, активний та організований.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітню плату та можливість навчатися новому;
- Офіційне оформлення;
- Корпоративний мобільний зв’язок;
- Сучасний та затишний офіс;
- Графік роботи: 5/2;
- Підтримку колег та відкритість до пропозицій у роботі.

Якщо це все про тебе — ми чекаємо твого резюме :)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua