Вимоги до кандидата:
1. Досвід та навички:
- Досвід у лідогенерації або продажах (B2B або IT-сфера) буде плюсом, але готові розглядати молодших спеціалістів з великим потенціалом.
- Розуміння принципів IT-аутсорсу та IT-рекрутингу — буде великим плюсом.
- Впевнене користування LinkedIn, Upwork, Clutch, AngelList та іншими платформами для пошуку клієнтів.

2. Комунікаційні навички:
- Грамотна письмова і усна англійська на рівні не нижче B2 (комунікація з міжнародними партнерами).
- Вміння писати якісні та персоналізовані повідомлення для потенційних клієнтів.
- Активність у переписці, ввічливість, стресостійкість, здатність швидко адаптуватися до комунікаційного стилю клієнта.

3. Аналітичні здібності:
- Вміння аналізувати потенційних клієнтів і їх запити, відбирати цільову аудиторію.
- Вміння працювати з аналітикою лідогенерації: оцінка конверсій, A/B тестування підходів.

4. Організаційні якості:
- Самостійність у роботі, вміння планувати свої задачі та контролювати дедлайни.
- Охайність у веденні баз даних та звітності.
- Висока уважність до деталей.

5. Особисті якості:
- Проактивність: бажання шукати нові шляхи залучення клієнтів.
- Прагнення до постійного розвитку та вдосконалення навичок.
- Позитивне мислення та орієнтація на результат.
- Працьовитість, самомотивованість, пунктуальність, старанність, орієнтація на результат.

Основні задачі:
- Пошук потенційних клієнтів через холодні контакти на різних платформах.
- Ініціювання першої комунікації, представлення компанії.
- Передача «теплих» лідів в роботу менеджерам Red Jumpers.
- Робота над розширенням бази клієнтів за заданими сегментами.
- Ведення аналітики щодо результатів роботи.

Що ми пропонуємо:
- Роботу в активній команді, яка працює з ринками Європи та США.
- Можливість професійного розвитку у сфері IT-sales.
- Комфортний офіс.
- Бонуси за досягнення результат.

Контактна інформація →