ВАКАНСІЇ: Middle Project Manager
(вакансія від 27.06.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — українська компанія, яка працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу, взуття та товарів для дому.
Шукаємо в свою команду у київський офіс Project Managera (рівень Middle) з досвідом успішного ведення проєктів.
Позиція передбачає повну зайнятість в офісі. Ідеальний кандидат здатен координувати кілька проєктів одночасно, ефективно співпрацювати з командою та підрядниками, планувати ресурси і терміни, а також підтримувати професійну комунікацію з клієнтами і постачальниками.
Обов’язкові вимоги до кандидата: • Досвід у проєктному менеджменті 2−4 роки на позиції рівня Middle;
- Вільне володіння українською та англійською мовами (усна і письмова бізнес-комунікація з клієнтами та постачальниками);
- Уміння керувати кількома проєктами одночасно, координуючи всі етапи їх реалізації;
- Здатність координувати команду та підрядників, ефективно взаємодіяти з постачальниками;
- Навички планування термінів, контролю ресурсів і комунікації із замовниками для забезпечення своєчасного виконання проєктів; • Навички планування термінів, контролю ресурсів і комунікації із замовниками для забезпечення своєчасного виконання проєктів.

Бажано (але не обов’язково):
- Досвід у сфері fashion, виробництва або логістики — буде перевагою;
- Досвід роботи з системами управління проєктами — бажано мати навички роботи з PM-інструментами (це буде плюсом); примітка: впровадження конкретної системи управління проєктами планується разом із командою, тож новий PM матиме вплив на вибір інструменту.

Важливі особисті якості (soft skills):
- Критичне мислення та проактивність — вміння аналізувати ситуацію, пропонувати рішення і брати ініціативу.
- Самоорганізація та відповідальність — здатність самостійно планувати роботу і дотримуватись дедлайнів.
- Комунікабельність та стресостійкість — ефективна робота з командою і замовниками, вміння вирішувати конфліктні ситуації.

Умови та пропозиція:
- Рівень заробітної плати: конкурентний, на рівні ринку (конкретна сума обговорюється за результатами співбесіди; компанія гарантує гідну оплату відповідно до досвіду кандидата).
- Онбординг: забезпечуємо гнучкий період адаптації для нового співробітника, з можливістю впливати на вибір і впровадження системи управління проєктами в компанії.
- Сучасний офіс; повна зайнятість з комфортними умовами праці та підтримкою команди.

Чекаємо на твоє резюме!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua