ВАКАНСІЇ: Product owner
(вакансія від 27.06.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо Product Owner, який формуватиме бачення нашого продукту та керуватиме його реалізацією. Ви будете керувати беклогом продукту, перетворюючи бізнес-потреби в рішення та спрямовуючи команду на створення цінності. Ви тісно співпрацюватимете зі стейкхолдерами та розробниками задля швидкої доставки рішень. Якщо ви готові керувати з ентузіазмом та робити свій внесок, приєднуйтесь до нас!
Обов’язки:
- Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
- Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
- Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
- Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
- Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
- Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
- Залучати та мотивувати команду розробників.
- Збирати та валідувати вимоги з замовниками, забезпечуючи команді зрозумілі і вичерпні описи завдань.
- Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agile підході.

Вимоги:
- 2+ роки досвіду роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом.
- 2+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
- Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
- Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
- Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
- Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
- Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.
- Володіння англійською мовою на рівні B2.

Натомість Ви отримаєте:
- Сильну, злагоджену команду.
- Зрозумілі та продумані процеси.
- Підтримку талановитих РО інших команд.
- Свободу в прийнятті рішень та можливість вносити зміни на різних рівнях
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів. self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
- Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay;
- Гнучкий графік;
- Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
- Програма ротації.
- Корпоративні івенти.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua