ВАКАНСІЇ: Викладач програмування в дитячу IT-школу
(вакансія від 27.06.2025)
Регіон: Хмельницький
Зарплата: Обговорюємо індивідуально
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

itBaza — школа програмування майбутніх кібергеніїв. Ми навчаємо дітей віком від 6 до 14 років в офлайн форматі за довгостроковою програмою, що розвиває навички програмування, дизайну та критичного мислення з самого дитинства.
? Наша місія — підготувати нове покоління до технологічного майбутнього, розвиваючи у дітей реальні цифрові навички, які допоможуть їм не лише споживати, а створювати технології.
Ми формуємо вмотивованих спеціалістів, які в майбутньому посилять позиції України на світовому IT-ринку.
? Рік заснування: 2020
?‍?‍?‍? Наша команда налічує понад 20 фахівців, і ми активно зростаємо!
? Наші освітні простори вже працюють у: Запоріжжі та Черкасах
? Зараз ми відкриваємо новий центр у Хмельницькому та шукаємо в команду:
? Викладача
? Локація: Хмельницький ? Формат: часткова зайнятість, офлайн
Чому обирають саме нас?
? Навчання: Забезпечуємо практичні знання та підтримку на всіх етапах і ти розвиваєшся разом з нами.
?Гідну оплату: Отримувати стабільну погодинну оплату. Твій дохід напряму залежить від відпрацьованих годин — жодних прихованих умов
?Гнучкий графік: Тільки вихідні та увечері в будні декілька годин — легко поєднувати з навчанням або іншими проєктами.
? Цінності: Нам важливо працювати чесно та прозоро — у відносинах з дітьми, батьками та всередині команди. Ми за довіру, відкритість і повагу.
? Безпека: Ми дбаємо про комфорт та безпеку — заняття проходять у перевірених, безпечних приміщеннях.
Твої сильні сторони:
??Базові знання комп’ютерної техніки та алгоритмізації
??Знання однієї або кількох мов програмування
?? Вища або незакінчена вища освіта у сфері ІТ
?? Бажання навчатися та розвиватися у сфері освіти
??І головне, мати любов до дітей, вміння знаходити з ними спільну мову
Твої майбутні задачі:
?Проведення занять за програмою КіберШколи з використанням готових методичних матеріалів
?Перевірка домашніх завдань, надання учням зворотного зв’язку
?Спілкуватися з батьками: передавати важливу інформацію, відповідати на питання
? Брати участь у вдосконалені програми/навчального процесу
Етапи
1?? Скринінг 2?? HR-інтерв'ю 3??Тестове завдання 4?? Зустріч з керівником проєкту
Якщо відчуваєш, що тобі бракує певних навичок, але ти маєш велику мотивацію розвиватися і змінювати цей світ разом з нами — обов’язково розкажи про це у своєму мотиваційному листі.
Тисни «Відгукнутися» або пиши напряму в Telegram ? @HRG_IT_Baza
До зустрічі у itBaza — у просторі, де народжуються юні айті-таланти! ??
Ми дуже цінуємо кожну заявку і уважно їх розглядаємо. Якщо протягом 7 днів ми не зв’яжемося з тобою, це означає, що наразі немає відкритих позицій, які відповідають твоєму досвіду. Проте ми збережемо твої дані і обов’язково зв’яжемося, щойно з’явиться відповідна вакансія. Бережи себе і пам’ятай — все буде Україна! ??

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua