Хочете будувати HR-функцію з нуля, допомагати людям і впливати на процеси?
Світ Секонд Хенду — мережа магазинів second hand одягу, яка динамічно зростає та відкриває нові магазини у Львові та за його межами. Загальна кількість торгових точок — 20 магазинів.
Ми прагнемо побудувати системну HR-функцію з фокусом на якісний підбір, адаптацію та розвиток персоналу. Саме тому в пошуку HR Generalist`а, котрий доєднається до нашої команди та допоможе розвивати бренд роботодавця зсередини.
Ваші майбутні задачі:
- Підбір персоналу: розміщення вакансій, скринінг резюме, проведення співбесід, оцінка за компетенціями та культурною відповідністю, ведення кадрового резерву, взаємодія з керівниками щодо закриття вакансій.
- Адаптація новачків: організація стажування, впровадження та контроль онбордингу.
- Навчання: запуск системи внутрішнього навчання (переважно для керівників), організація тренінгів та інструктажів, виявлення потреб у розвитку.
- Мотивація та утримання: розробка бонусної та нематеріальної мотивації, ініціативи щодо залученості, розвиток корпоративної культури, організація командних заходів.
- Кадрове адміністрування: взаємодія з бухгалтерією, участь в оформленні, звільненні, оновлення посадових інструкцій.
- HR-аналітика: ведення статистики плинності кадрів, аналіз підбору, підготовка звітів, зворотний зв’язок, участь в організаційному розвитку.

Ми шукаємо саме вас, якщо:
- Маєте досвід у рекрутингу або HR від 2-х років (особливо у впровадженні HR-політик та процесів).
- Володієте сучасними інструментами пошуку, оцінки й адаптації персоналу.
- Можете не тільки наймати, а й утримувати та мотивувати команду.
- Маєте високий рівень емпатії, вмієш працювати з великим обсягом інформації та відкритий (-а) до нових викликів.
- Готові) навчати наявний персонал згідно сучасних вимог обслуговування клієнтів.
- Бажано мати досвід у сфері retail або масового найму.

Ми пропонуємо:
- Затишний офіс у Львові — вул. Кульпарківська, 64А (зручне розташування, все нобхідне для продуктивної роботи).
- Стабільний графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00 — без «плаваючих» задач у вихідні.
- Офіційне працевлаштування.
- Фіксовану ставку + бонусну частину (за кожного найманого працівника, за впровадження HR-ініціатив).
- Гнучкий підхід до відпусток і лікарняних — узгоджуємо індивідуально.
- Простір для розвитку — ви частина команди, яка цінує людей.
- Можливість реалізовувати власні ініціативи та впливати на внутрішні процеси.

Якщо ви прагнете працювати у команді, яка відкрито підтримує зміни та цінує ініціативу — не зволікайте та хутчіш залишайте відгук!
Наш рекрутер зв?яжеться з вами протягом 2−3 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме очікуванням компанії.

Контактна інформація →