Привіт! Я Женя — керівник роздрібної мережі bodo.
Наразі я в пошуках менеджера, який буде адмініструвати роботу роздрібних торговельних точок.
Що в нас є:
- Цікавий продукт — враження — та корисні знайомства в різних сферах послуг.
- Точний план роботи щотижня.
- Поетапна адаптація на посаді. План навчання, детальна база знань зі всіма інструкціями та колеги, які готові допомогти та підказати. Керівник завжди в доступі, щоб ти міг поставити будь-які питання.
- Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.
- Зростання як профі завдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.
- Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
- Перегляд заробітної плати кожен рік — наступний перегляд 1го січня 2026 року.
- Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
- 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
- У нас нема бюрократії, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
- І звичайно, здоровий глузд та почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

Що ти будеш робити:
- Управляти роздрібними торговими точками.
- Забезпечувати виконання плану по додатковим продажам.
- Підбирати персонал на торгову точку.
- Навчати продавців-консультантів по плану введення на посаду.
- Забезпечувати виконання регламентів по швидкості підтвердження замовлень та зворотніх зв’язків.
- Підтримувати та контролювати виконання всіх регламентних процедур роботи торговельної точки.
- Контролювати операційну діяльність торгової точки.
- Забезпечувати безперебійну роботу роздрібних торгових точок мережі.
- Відвідувати роздрібні торгові точки в регіонах.
- Постійно покращувати роботу відділу роздрібу — через контроль та внесення пропозицій щодо оптимізацій всіх бізнес-процесів, удосконалення баз знань, шаблонів, чек-листів, робота по відхиленням, тощо.

Як формується заробітна плата?
Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.
Заробітна плата на період випробувального терміну (6 місяців):
Ставка 40 000 грн + квартальний бонус 15 000 грн
Заробітна плата після проходження випробувального терміну:
Ставка 45 000 грн + квартальний бонус 15 000 грн
Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:
- Має досвід роботи не менш ніж 1 рік як керівник/директор або адміністратор магазину.
- Комунікабельний: може домовитися і з розумником, і з несамовитим.
- Проактивний: якщо помічає проблему, шукає рішення та виправляє.
- Суцільний енерджайзер: нудних і понурих прошу не турбувати — нам із вами не по дорозі.
- Відповідальний: тримає під контролем усі процеси, якими займається.
- Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

ВАЖЛИВО: всі, і я також, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.
Про наш процес найму
Я особисто розбираю всі відгуки та проводжу телефонні й особисті співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.
Про колектив
У твоїй команді буде 6 продавців. Ти можеш легко звернутись із питанням до мене, моїх замів чи колег з інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.
Про bodo
На ринку ми 15 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.
Цілі компанії на найближчі 2 роки:
- За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
- Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
- Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
- Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Контактна інформація →