Приєднуйтесь до Гостинної команди FOZZY!
Для нас Гостинність?—?це не просто привітність, а цінності, якими ми керуємось не на словах, а в щоденних діях:
Відкритість та повага— будуємокультуру довіри, де думка кожного має значення
Розвиток —навчаємось та сприймаємо зміни як можливості
Взаємодопомога — об'єднуємозусилля для досягнення спільної мети
Відповідальність —дотримуємося зобов’язань і виконуємо обіцяне
Увага та визнання — цінуємо внесок кожного і помічаємо навіть найменші зусилля
Турбота — створюємо атмосферу взаємної підтримки та доброзичливості Ми віримо, що команда — це серце магазину. Саме тому шукаємо HR менеджера, який не просто «закриває вакансії», а щодня творить атмосферу Гостинності.
Що робить наш HR:
- Допомагає новачкам адаптуватися та вливатися в культуру компанії
- Працює з мотивацією та розвитком працівників
- Підтримує команду: завжди поруч у складні моменти й радіє перемогам
- Впроваджує внутрішні ініціативи, що посилюють цінності, — повагу, відкритість, підтримку
- Допомагає команді зростати — організовує навчання, підтримує кар'єрний шлях, знаходить корисні формати
- Бере участь в організації щорічних опитувань задоволеності та розвиває корпоративну культуру
- Дбає про точність і порядок у кадровій документації— бо для нас важливий кожен працівник і його історія в компанії

Ми шукаємо того, хто:
- Має досвід у сфері HR від 1−2 років (бажано — у роздрібі чи сервісі)
- Вміє знаходити спільну мову з людьми різного віку та досвіду
- Уміє слухати, підтримувати та надихати
- Не боїться рутини, але шукає сенс у кожному завданні
- Хоче робити роботу, яка змінює людські будні на краще

Ми пропонуємо:
- Команду, яка дбає про людей, а не лише про показники
- Зрозумілу зарплату, стабільні виплати без затримок й соціальні гарантії
- Простір для ідей — якщо знаєте, як зробити краще, ми підтримаємо
- Знижки на покупки та обіди в нашій мережі та багато знижок партнерів
- Теплу атмосферу й можливість бути собою
- Зручний проїзд до гіпермаркету- безкоштовний трансфер від метро Видубичі та метро Теремки

Якщо тобі це відгукується — пиши! Навіть якщо ти не впевнений (а), що підходиш на всі 100%. Ми віримо, що важливіше не «відповідати опису», а резонувати цінностям.
Формат відповіді — на твій вибір: резюме, голосове, короткий лист — будь-який прояв тебе, справжнього (ї).
Чекаємо, щоб разом будувати сильну, теплу та ефективну команду FOZZY ?

Контактна інформація →