? Про компанію:
Subareva Clinic — це не просто стоматологія. Це інноваційна бізнес-платформа, де кожен співробітник — актив, який генерує прибуток і впливає на репутацію бренду. Ми будуємо систему, в яку заходять найсильніші, та де HR — це не підтримка, а стратегічна функція, яка створює і капіталізує людський ресурс.
? Ключовий сенс вакансії для тебе:
Ти не просто шукаєш людей. Ти формуєш команду, яка примножує капітал компанії. Ти не «кадровик», ти HR-продюсер, який створює середовище для зростання сильних фахівців, що впливають на ключові показники бізнесу.
? Що ти будеш робити:

? Продюсувати підбір персоналу: вести воронку рекрутингу від залучення кандидатів до їх виходу на стабільну прибутковість.

? Формувати HR-бренд: створювати контент для Instagram, LinkedIn, Telegram-каналів, який залучає топових кандидатів.

? HR-аналітика: вимірювати та оптимізувати вартість найму (Cost per Hire), швидкість закриття вакансій (Time to Hire), конверсії адаптації.

? Реалізовувати систему адаптації: швидко запускати нових співробітників у роботу, перетворюючи їх у прибуткові бізнес-юніти.

? Керувати утриманням персоналу: створювати систему, в якій сильні спеціалісти хочуть залишатися і розвиватися.

? Кого ми шукаємо:

? Досвід роботи в HR від 1 до 3 років (рекрутинг, адаптація, HR-бренд).

? Розумієш, що HR — це про цифри, прибутковість і стратегічні рішення, а не тільки про людей.

? Вмієш або готовий (-а) навчитися продюсувати HR-контент, який приваблює цільових кандидатів.

? Раціонально оцінюєш результати роботи через показники і аналітику.

? Ініціативна людина, яка бачить можливості, а не проблеми.

? Що ми пропонуємо тобі:

? Чітку і зрозумілу систему твого професійного зростання.

? Можливість впливати на фінансові результати компанії через сильних спеціалістів.

? Роботу в середовищі, де тебе бачать стратегічним партнером, а не виконавцем.

?? Доступ до сучасних технологій і HR-інструментів, підтримку команди.

? Постійний розвиток твоїх компетенцій у рекрутингу, адаптації та HR-брендингу.

? Твоя формула цінності у Subareva Clinic:

? Ти формуєш не штат, а команду-актив.

? Ти створюєш систему, яка капіталізує людський ресурс.

? Ти не «вирішуєш кадрові питання», а стратегічно впливаєш на зростання компанії.

? Відгукнись зараз, якщо хочеш стати частиною компанії, де HR — це стратегічна роль і точка росту бізнесу!

Контактна інформація →