ВАКАНСІЇ: SMM manager
(вакансія від 30.06.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Шукаємо SMM-фею чи чаклуна у команду мрії
Ми — аутсорсингова компанія RETENZA, яка спеціалізується на підтримці онлайн-платформ та забезпеченні високоякісного сервісу для користувачів.
? Локація: Де б ви не були — ми за віддалену магію
? Зайнятість: Повна або часткова — знайдемо формат, який працює
? Ставка: $300
? Графік: З 9:00 до 18:00
? Досвід: Від 6 місяців, але з бажанням рости — вітається!
Що ви робитимете:
- Перетворювати сухі факти на смачні пости у LinkedIn, Instagram, Telegram, Facebook
- Створювати контент-плани, які легко читаються і хочеться зберегти
- Підлаштовувати tone of voice так, щоб платформи самі ставили лайки
- Аналізувати ефективність і знаходити, що «зайшло»
- Розуміти, як працює просування — органічно чи з рекламним вогником

З чим будете на «ти»:
- Buffer, Later, Meta Business Suite — планувати, а не панікувати
- Canva / Figma — базові навички достатньо, геній дизайну в нас уже є ?
- Google Sheets/Excel — для контент-планів та звітів
- ClickUp або Jira — якщо знайомі, буде плюсом

Англійська — рівень B1+, щоб впоратись із платформами й мемами одночасно
Шукаємо того, хто:
- Не чекає задач, а приходить з ідеєю
- Любить команду, як каву зранку — постійно, з теплом і трохи на енергії
- Уміє помічати дрібниці і фільтрувати шум
- Має адаптивність хамелеона і креативність єдинорога

? Надсилай CV або навіть краще — приклади постів, що тобою пишаються!
P.S. Якщо цей опис змусив тебе посміхнутись — ми вже майже тебе знайшли.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua