ВАКАНСІЇ: Head of product
(вакансія від 30.06.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт ?
Цей текст пише особисто СЕО агенції. Бо я щиро вірю: ставлення керівника до команди — це фундамент результату. І ніхто, крім мене, не зможе передати, наскільки ця роль для нас важлива.
Ми — креативна агенція, яке вже 3 роки допомагає бізнесам та брендам створювати відеоконтент, що не просто збирає лайки, а приносить заявки, продажі та масштабування. Працюємо як з локальними підприємцями, так і з великими брендами з багатомільйонними бюджетами.
А тепер у нас — новий етап.
У нас є команда. Є структура. Є заявки. Є продажі.
І настав момент, коли нам потрібен лідер — стратег і креативний мозок, який з'єднає команду, процеси й контент в єдиний TikTok-продукт.
Хто нам потрібен?
Head of Product.
Це людина, яка мислить як креативний директор, бачить весь TikTok-акаунт як систему. Яка бачить нові ідеї та креативні зв?язки під кожну нішу та кожного клієнта.
Що буде в твоїх руках:
- Формування концепції акаунту (стратегія + форма подачі)
- Ведення сценарної команди (зустрічі, проведення брейнштормів, розвиток)
- Контроль зйомок та постпродакшну (без мікроменеджменту, але з відповідальністю)
- Пропозиції щодо покращення процесів.

Ми вже маємо:
- Сильний маркетинг — заявки приходять кожного дня
- Відділ продажу — конвертують у проєкти
- Сценаристів, режисерів, операторів — вони чекають на лідера
- Бізнес-процеси, які працюють

Що ми пропонуємо:
- Ключову роль — ти один із лідерів агенції.
- Вибудовану систему. Бо для нас важливі не лише перегляди, а сенс, структура, рівень.
- Оплату, яка зростає разом з твоїм результатом (ставка + KPI)
- Віддалений формат роботи або гібрид — по домовленості.

Що нам важливо:
- Щоб у тебе був досвід ведення TikTok-акаунтів: від ідеї контенту — до результату для клієнта (заявки, продажі, впізнаваність)
- Щоб ти вмів вибудувати системну контент-стратегію, яка працює як повноцінний продукт
- Щоб ти мислив як ідеолог і креативний директор — шукав нові формати, підсилював продукт, давав сильний фідбек по концепціям, сценаріям, зйомкам.
- Щоб ти був людиною, яка надихає, тримає планку, покращує результати і веде за собою команду.
- Щоб ти умів говорити прямо «це неякісно — перероблюємо», і не боявся відповідальності

Якщо ти дочитав (-ла) до цього моменту — вже круто.
А якщо відчуваєш, що хочеш бути частиною нашої команди — надсилай своє резюме! Будемо раді знайомству!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua