ВАКАНСІЇ: Рекрутер (стажер)
(вакансія від 21.07.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

СТАРТУЄМО СТАЖУВАННЯ РЕКРУТЕРА В FARMAK!
Ти в пошуках свого першого досвіду роботи? Тоді ця можливість для тебе!
Компанія Farmak це лідер фармацевтичного ринку зі 100-річною історією! Ми випускаємо ліки європейської якості.
Пропонуємо пройти оплачуване стажування у відділі з підбору та адаптації з можливістю подальшого працевлаштування.
Тривалість стажування: 3 місяці.
Графік роботи: можлива часткова зайнятість у проміжку з 8:00 до 17:00.
У нас ти навчишся:
- Комунікації з замовниками: Збирати інформацію про ідеального кандидата відповідно до вимог посади
- Написанню описів вакансій: Готувати тексти вакансій із ключовими вимогами та обов’язками та розміщувати їх на внутрішніх і зовнішніх платформах.
- Первинній комунікації з кандидатами: Оцінювати кандидатів та обирати найвідповідніших для співбесіди з наймаючим менеджером.
- Проводити співбесіди: Підготувати перший чек-лист запитань до кандидата, отримати зворотній зв’язок від керівника після проведеної співбесіди.
- А ще долучишся до організації заходів по просуванню бренду компанії

На протязі всього часу тебе супроводжуватиме досвідчений наставник. Ти зможеш зануритися у всі аспекти роботи HR фахівця з підбору та доповнити своє резюме.
Надсилай резюме разом із супроводжуючим листом та приймай участь у конкурсі на посаду стажера нашого відділу!
Не забудь вказати бажаний графік та рівень ЗП!
До зустрічі у Farmak!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua