Наш замовник- українська виробнича компанія, оголосила конкурс на посаду менеджера з персоналу
Основні вимоги:
- досвід роботи на займаній посаді від 2 років;
- знання посадових обов’язків і КЗпП;
- відповідальність

Основні обов’язки:
- підбір персоналу та управління HR-процесам
- ведення внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
- супровід кандидатів до моменту атестації та прийому (оформлення) на роботу;
- участь в адаптації та навчанні працівників;
- ведення звітності;
- формування і розвиток корпоративної культури та ін.

Контактна інформація →