Запрошуємо до співпраці кваліфікованого МЕНЕДЖЕРА/КУ СОЦІАЛЬНОЇ КВАРТИРИв Києві.
Вакансія: МЕНЕДЖЕР/КА СОЦІАЛЬНОЇ КВАРТИРИ
Проєкт:
«Посилення комплексної підтримки реінтеграції дітей, які повернулися» (Донор: ЮНІСЕФ та ГС «Українська мережа за права дитини»)
Місце роботи: Київ Термін проєктної роботи: 18 місяців, з можливістю продовження
Зайнятість:повна
Цільові групи проєкту:
Діти та молодь віком до 24 років, які вибули з інституційного догляду, включно з дітьми з інвалідністю, що були повернуті з території російської федерації, тимчасово окупованих територій України, а також з евакуації з-за кордону, та їхні родини.
Мета проєкту:
Створення єдиної системи підтримки та (ре)інтеграції дітей і молоді, що були повернуті з території рф, тимчасово окупованих територій України та з-за кордону, а також їхніх родин (надалі — Клієнти).
Основні обов’язки Менеджера/ки Соціальної квартири:
- Забезпечення ефективного функціонування Соціальної квартири.
- Керівництво мультидисциплінарною командою: складання розкладів, контроль робочого часу, супервізійна підтримка.
- Аналіз виконання індикаторів проєкту та завдань робочого плану.
- Координація комплексної допомоги Клієнтам, включно з веденням випадків.
- Організаційне й адміністративне забезпечення роботи квартири та надання допомоги Клієнтам.
- Контроль ведення первинної документації, звітності та кейс-менеджменту.
- Забезпечення дотримання правил поведінки та безпеки у приміщенні Соціальної квартири.
- Участь у вирішенні професійних питань, що виникають у ході ведення випадків, із використанням інноваційних підходів у соціальній роботі.
- Захист конфіденційної інформації відповідно до законодавства України.
- Проведення та організація засідань мультидисциплінарної команди із залученням фахівців і координатора проєкту.
- Взаємодія з суб'єктами соціальної роботи, органами місцевого самоврядування, службами у справах дітей, навчальними закладами та партнерськими організаціями.
- Координація збору та аналізу даних щодо роботи квартири, підготовка щомісячної та іншої звітності.
- Контроль своєчасного забезпечення Соціальної квартири обладнанням, продуктами харчування, витратними матеріалами тощо.
- Звітування перед координатором проєкту та участь у підготовці звітів для донора.

Вимоги до кандидатів/ок:
- Вища освіта у сфері соціальної роботи, психології, педагогіки або громадського здоров’я.
- Досвід роботи щонайменше 5 років у суміжній сфері.
- Впевнене володіння пакетом MS Office.
- Вільне володіння українською мовою.
- Знання та дотримання Кодексу поведінки щодо запобігання сексуальній експлуатації та зловживанням (PSEA).
- Високий рівень відповідальності, стратегічне та аналітичне мислення.
- Націленість на результат, відмінні організаторські та лідерські навички.
- Мотивація до роботи у благодійній сфері.
- Дотримання професійних етичних стандартів.

Підпорядкування: Менеджер/ка Соціальної квартири підпорядковується координатору проєкту від УФГЗ, а також директору Української фундації громадського здоров’я.
- Вказана посада передбачає адаптаційний період

Інформація про замовника послуг
Міжнародна благодійна організація HealthRight International (Право на здоров’я) в Україні та Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я»є організаціями, що дотримуються принципу рівних можливостей. Ми забезпечуємо справедливий, прозорий та недискримінаційний процес підбору персоналу відповідно до чинного законодавства України та міжнародних норм.
Ми не допускаємо дискримінації під час прийняття на роботу або під час трудових відносин за будь-якою ознакою, включно з расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національним або етнічним походженням, політичними або іншими переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним або соціальним станом, віком, станом здоров’я, статусом ВПО або іншими характеристиками, захищеними законом.
Організація суворо дотримується політики запобігання сексуальній експлуатації та домаганням (PSEA), яка є невід'ємною частиною наших зобов’язань перед бенефіціарами, працівниками та партнерами. Ми маємо нульову толерантність до будь-яких проявів сексуального насильства, експлуатації або порушень етичної поведінки, як з боку працівників, так і з боку залучених сторін. Усі кандидати, що успішно проходять відбір, зобов’язані пройти відповідне навчання з етики та політик PSEA.
У процесі підбору персоналу можуть проводитись перевірки біографічних даних, рекомендацій, наданих документів, а також можуть бути організовані співбесіди з попередніми роботодавцями для підтвердження професійної доброчесності. Етична поведінка працівника розглядається як невід'ємна складова репутаційної відповідності.
Ми прагнемо створити безпечне, інклюзивне та підтримувальне середовище для всіх членів нашої команди.

Контактна інформація →