ВАКАНСІЇ: Закупівельник
(вакансія від 26.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: Обговорюємо на співбесіді
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

«Top Trend» — інтернет-магазин, який стабільно розвивається і цінує кожного клієнта, пропонуючи кращі ціни та якісні товари з 2018 року на ринку України.
У зв’язку з розширенням асортименту, запрошуємо в нашу команду закупівельника, який готовий до нових викликів і цікавих завдань.
Обов’язки:
- Формування та підтримка асортименту товарів непродовольчої групи (товари для дому, автомобіля, саду, дитячі іграшки та сезонні товари).
- Пошук нових постачальників, проведення переговорів та укладання договорів.
- Аналіз ринку конкурентів для визначення оптимальних умов закупівлі.
- Контроль якості товарів і виконання постачальниками договірних умов.
- Оптимізація закупівельних процесів, управління запасами на складі.
- Ведення аналітики та звітності щодо закупівель.

Вимоги:
- Досвід роботи у сфері закупівель товарів від 1 року.
- Знання ринку непродовольчих товарів і постачальників.
- Впевнене володіння 1С або іншими програмами для роботи з закупівлями.
- Високий рівень комунікабельності та вміння вести переговори.
- Організованість, уважність до деталей, відповідальність.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Можливість професійного зростання в компанії.
- Графік роботи 5/2 фіксовані вихідні сб-нд.
- Корпоративні знижки на продукцію магазину.

Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме!
тг: @HRtoptrend
? 073 000 89 80 — Ніна

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua