ВАКАНСІЇ: Оператор на фарбувальну машину, робочий на підприємство
(вакансія від 24.07.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: 15000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Запрошуємо на роботу оператора на фарбувальну машину/робочого на підприємство. Досвід не обов’язковий — ми навчимо всьому необхідному з нуля! Робота не важка, розглядаємо як чоловіків так і жінок
Які обов’язки чекають на вас:
- Робота на фарбувальній машині: підготовка обладнання до роботи, контроль процесу фарбування
- Дотримання технологічних норм, перевірка якості готової продукції.
- Участь у поточному обслуговуванні обладнання (прибирання, дрібний догляд, заміна витратних матеріалів).
- Виконання простих виробничих завдань під керівництвом майстра.
- Дотримання правил безпеки на виробництві.

Наші очікування від кандидата:
- Бажання працювати та вчитись новому — досвід роботи не є обов’язковим.
- Освіта не має значення — головне, щоб ви прагнули стабільної роботи.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати.
- Навчання без відриву від роботи — досвідчені наставники допоможуть швидко освоїти професію.
- Сучасне обладнання, комфортні умови праці.
- Усі соціальні гарантії відповідно до законодавства.

Якщо ви шукаєте стабільне місце роботи, бажаєте розпочати або змінити свою професійну історію — будемо раді знайомству! Надсилайте свій відгук і приєднуйтесь до команди «Формула». Разом виготовляємо якісний продукт для України!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua